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先がみえません
長文です。
旦那が今年の一月に転職をして給料が半減しました。転職理由は体力仕事なので将来の事を考えてと、一番の理由は社会保険に何も加入してくれなかったからです。
そして今の会社に転職したんですが、未だ試用期間中と言う事で給料は17万円。正社員ではない為、国民健康保険と年金の負担が大きく、支払うと手取りは12万ほどになってしまいます。転職したばかりで給料が安いのは承知の上ですが、面接の時に試用期間は２ヵ月ぐらいと言っていたようなので不安です。とりあえず今はバイト状態の感じなので子供も二人居るため雇用保険などに全く未加入なのが不安でしょうがありません。旦那の仕事ぶりは社長も褒めてるようなのですが、この不景気なので、今の雇用状態のほうが会社も負担が軽いと思うので、うまいこと利用されてるのでは？と考えてしまいます。私も内職をしてますが、とても足りません。今は足りない分は貯金を崩してます。
試用期間と言うのは、こんなに長い間するものなのでしょうか？
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ちょっと長いですよね⁉
なんか…怪しい❗
私はバイトから社員になったことあるんですが、社員になりたい意志を伝えてありながらも５年もいて社員になりました。
好きな仕事だからとやってたけど、本当にバカです…バカすぎて情けない。
会社はバイトのほうが楽だし利用しやすいし、仕事を買ってくれてるとしても口だけだと思います。私も同じでしたから…うまく乗せられたというか、会社は期待持たせるようなことを口にして辞めさせないようにしています。
大変だけど、ほか探してみたほうがいいと思います(>_<)
義兄は40になりますが、この不景気でも転職数回してます、がんばってください❗
＞１さん
早速のコメントありがとうございます。
やはり会社としては今の雇用状態のほうがメリットありますもんね…。旦那にも正社員の事を聞いて欲しいと何回か頼んだんですが「そんなこと聞きづらい」と言って聞いてくれませんでした…。
試用期間６ヵ月と長い所もあるんですね✋
でもやはり不安なので、もう一回旦那に聞いてくれるか頼んでみようと思います✋
＞２さん
コメントありがとうございます。
やっぱり長いですか💦
私も面接の時の話と違うので不安でしょうがないんですが、やはり会社にうまく利用されてると考えたほうがいいのかもしれませんね⤵
うちの旦那は中卒なので、今の仕事もようやく見つけたって感じだったんですが…。
子供がいるので不安ですが何とか頑張りたいです✋
＞４さん
コメントありがとうございます。
試用期間中でも社会保険の義務あるなんて!!初めて知りました⤵
本当利用されてるとしか思えませんね。
旦那の会社は個人会社なので人事などもすべて社長がしているようなので一度旦那にも聞いてもらえるよう頼んでみようと思います。
転職も極力避けたいですがこのままの状態が続くなら考えなくてはいけませんね…💦
試用期間というのは雇用主だけの判断では延ばせません.(法律番組で今日言ってました)双方の合意が必要です.その為の話合いの場を持たねばなりません
それから転職した業界が何か良かったら教えてください.私は業界通ですので今後の見通しもお話できると思います.
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