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どこまで許せますか？妥協しますか？
今、働いている会社は原則文具支給されません。
ボールペンやシャープペンシル消しゴム位は自腹でもいいのですが、
・ホチキス、しん
・穴あけパンチ
・ハサミ
・のり
・便箋、封筒
・マジック
など会社に必要な物がすぐに支給されず殆ど自分で購入してます。
言うと理由申請書が本社まで行き、何人もの印鑑を通して2ヶ月後に支給です。（それでも書類が通らず貰えないことも😱）
皆さんはどこまで自腹ですか❓
良かったら教えて下さい🙇
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ハサミとか使い回しが出来るものなら気にならないですけど、消耗品はoutかな。
無くなってから頼むのではなくて、備品を多めに頼んでみては？
使う頻度にもよると思うけど、正直それって会社として機能してないと思う。
『XXXがないので仕事できません』って普通に言えばいいのに。
それで相手が渋るようなら問題点を上に突きつければいいと思うよ。
会社から仕事能率を下げる行為とか正直考えられないですね＾＾；
飲食店なんですが、ボールペンは各自持参ですが、店で使う物は経費です。自腹はないですね。今までもなかったですよ？自腹なんて。
どれも１００均一で揃えれる品々ですし、ハサミやホチキスやパンチは一度買えば壊れない限り半永久なものです。自腹と言っても知れてますよね。
皆さんお答えありがとうございます😃
一括にて失礼致します。
ですよね…。
普通にあるものがない😨
介護施設なのに…。
仕事にならないとは何度となく言っています💧
パソコンも共有で使わないといけないのでかなり不便です😭
まだまだご意見お待ちしております🙇
全て会社の経費です。というのは、私の会社はグループ企業でして、グループの大元から経費を毎年支給されます。が、経費を使いきらないと削減されるために、経費で文具から洗濯まで、あらゆるものを落とします。まるで公務員みたいですが、大幅に削減されると急に困るので。
私は今までこれで来ているので、経費で落とせないのは正直信じられません。
今の[ビル]は全部経費です。でも個人で買ってる人もいますけど。何年か前迄勤めていた[ビル]は自腹でした。ティッシュやガムテープ等、皆で共有する物も❌でした。今の[ビル]に来て経費で処理出来るなんて…😲とビックリしました。
7さん
8さん
ありがとうございます😊
今まで何社か経験ありますが、大抵の物は（高価な物じゃなければ。）購入可能でした。
代引きも可能でレシート持って行けば精算出来ました。
😱
こんなに何もない職場は初めてでそれだけでモチベーションダウン⤵です。
みんなの声は届かない😭
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