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本当腹立つ💢
勤務して約一年になる管理の仕事。私の他にもう一人、20代前半の女の子がいます。この子は経理のお局様の孫ですごい優遇されてます。一週間に２～３日は必ず休むのに、凖社員(私なんか有休も昇給もないパート)。
そして最近更に腹立つのが、他の社員らから自分のデスクが見えないように小細工し、ほぼ一日中ネットやって遊んでます。電話を取るのも主な私たちの仕事なのですが、遊んでるくせに電話取ろうともしない。８割がた私が電話とってます。
遊んでいるのは、今までメインでやってた仕事が無くなったからです。
私が入りたての頃に、自分の仕事を私がいくつかもらったのですが、隣でずっと遊んでられてちゃイライラするので『前にやってた私の仕事をまたやれば？』っていうと『担当者をコロコロ変えるのはお客さんに迷惑だよ』と仕事する意欲なし。
なのにこっちは棚卸しやらで忙しく動いてる横で『ヒマ～』とかって言いながら絵描いたり、遊ばれてるのは本当腹立つ💢そんなんで私より金もらってるなんて、あり得ないです。でも会社でもけっこう偉いお局の孫だから、誰も文句言えません。逆に言ったら自分が叩かれます。
どうしたらいいでしょう？
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わかる…😥
でもどうしようもないと結論がでている以上、あなたが我慢するしかないと思います。
我慢というか、気持ちの切り替え…。
たとえば、彼女がバリバリ仕事して、パートであるあなたには重要でない仕事しかまわってこなかったら、あなたは必要ないから簡単にクビになるんだし、今社員の彼女が仕事しないから特に色々してる主さんはパートでも大切な存在ですよね。
パートだと特に「いかに必要とされるか」が大切ですから…きっと今は《パートさん》でなく《主さん》が必要とされてるんじゃないですか?😊
それに、結局は彼女がどうしようが自分には関係ないんですよね。
私も、他の人たちが雑談して笑ってるときに電話がなっても、皆そのまましゃべっていて、ちゃんと仕事してる私が仕事を中断して電話にでます。
「しゃべってんだったら出てよ😣」って腹がたちます!😣
でも、その人たちがしゃべってようが仕事してようが、「電話にでるのも私の仕事なんだから」と自分に注意する気持ちを持って耐えています😁
解りますよ、主さんが怒る気持ち。
そういう理不尽な事が私は許せなくて、ある日爆発してガーっと言ってこんな会社辞めてやる状態になります💧
私もパートで、社員は仕事をあまりしなくて、いい給料もらってると思うと悔しかった思いをした事もあります😢
考え方を切り替えた方がいいのかな？
仕事ができるだけありがたいと謙虚に自分の仕事に集中する✊
再就職できたら私もそんな気持ちで頑張ろうかな…失業中の者の意見でした。
うちの会社にもいるよ。同僚だけど担当地区によって忙しさがちがうから、残業が余るとインターネットで遊んだりロッカー室で時間つぶして残業稼いでます。まじムカつきます。こっちは残業カットしサービス残業なのに😠
いつまでも放置しておくとデメリットも多くなると思いますが…😣。
従業員の不満爆発👊（連鎖的噴火）による
①会社の悪い噂が広まる
②作業にミスが多くなる
③従業員の退職
５さんと同じく、従業員の意見（部署あげての意見）を課長か部長にでもお願いして、上にぶつけるべき😠と思います。
その行為（課長か部長にでもお願いして上にぶつける）の有無で、課長・部長（会社）の従業員に対する気持ちがわかりますね。
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