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店長にぶたれた😞
バイトがつらいです😢ミスをすると店長にたたかれます⤵
しかもおもいっきり頭をばちーん!と😢
罵声もヒドいです。
「頭悪そう」「死ね」「馬鹿」「○○さん(新人)のほうが良い」「赤点ばっかだろ(赤点とってません💢)」「本当つかえねーな💢」
「化粧濃い」「15歳かぁ、どーせ、ルックスで人を判断するでしょ?(は?)」「勉強しなさそう」
など…その他にも、会ったら大抵、悪口です。
自分は何言われてもヘラヘラしてるので、昔から「プライドないやつだ」とか、いじられキャラにされることが多いです⤵⤵
だけど、最近は本当に酷いです、叩かれたところが今も痛いです。
本当に辞めたい😞
だけど、友達も出来たし、まだ始めて2ヶ月なので、辞めたらメーワクかかるし、辞める勇気がありません⤵
どうしたらいいのかな😱
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最初から出来る人なんて居ない。店長は新人だった頃を思い出して仕事を教えてあげないと駄目だと思う。そして主さんが出来ない事が出来るようになった時は自分の事のように喜んで誉めてあげたらいんじゃないかと思います。いくら仕事が出来る人でも鼻につく位自慢する人は駄目
昔、似たような事があったときに、わざわざバックから店内に出て大騒ぎしてやった事があったなぁ
⬅確信犯です😂
自分も辞めてやりましたが、同時に店長とチーフも消えました✌(後から同期と本社の人事から聞いた)
有り難い事に、本社からは「戻らないか?」と言われましたが、さすがにあれだけの騒ぎを起こしてからは帰れないので断りました。
今でも、同期のヤツらからは感謝されてます😂
ブチキレてみるのも有りなんだと思いましたね😂
お開きと言ったのは、ずーっと気にして見てたらひどい言われ用になってきたからそれを止める意味でスレしたんです💧ほかにいい言葉が見つからなかったから 悪い言い方になってたしまったかな😣辞める辞めないは、主さん気持ち次第でいいと思います。自分に自信もって‼
まぁ好きな人がいるから
おおごとにしたくないけど
誰かに話しを聞いて欲しかったんでしょう。
貴女が人の話しを聞かない人かは分からないけど、
余りに理不尽なら
そうゆう風にするのも
ありですよ💓
気になる人に話しを聞いてもらってみては?
すみませんでした😢自分が弱いのにもイライラするし⤵
殴りたくなるはちょっと酷いです✋
そこまで言われると流石に傷つきます💦
お開きにしたいなら、レスしなければ良いのでは😱??
私は、店長の行動が当たり前のことなのか、はたまた私が気にしすぎで、みんな叩かれてるのか気になったんです💦
やはり、暴力は酷いですよね⤵自分はミスしないように気を付けて、なるべく殴られないようにします。
ありがとうございました⤵
叩かれたなら、
警察に言えばいいんですよ。
ケガしてれば、傷害罪
ケガしてなければ、暴行罪です。
まさか、警察官から 注意されれば、もう暴力は しないだろうね。
ってか、その店長をなるべく、逮捕なり、警察に 身柄を確保するように、頼んでみたら?
店長が 警察に捕まって、いないほうが、主さんも 安心して 働けるでしょう。
店長より偉い人に報告です🙈
事務所にセクハラ相談とかの紙はってませんか❓
もしくは、次に叩かれたら、冗談っぽく
やめてください~。ホントに痛いんですよ❓
セクハラで訴えます~🙈
て言えば気にするかも知れません。
いきなりキレるよりも、ちゃんと言うべきです😜
多分、店長はあなたと仲が良いつもりかも知れません。言えばわかってくれるかも⁉
ハラスメントをする人は、自分が正しい事をしていると思っている事が多いみたいよ😞
本人に直接言うのは、火に油になり兼ねないから、言うなら
何時、どこで、どうされたかを詳しくメモしておいて、現場を第三者がみているなら協力してもらうなり、証拠になる事はしっかり握ってからがいい😌
証拠を集めた上で、直接いうよりは、その人より上司のひとがいいとおもうよ✋本部のエリアマネージャーとか。
店長がオーナー兼だったら、静かに辞めたほうが懸命かも…
その人はいまは主さんをターゲットにしているみたいだけど、主さんがいなくなったら多分、また誰かがターゲットになるかもね💧
意味がわからん‼
こんなおいしい話滅多にないだろ~?傷害で訴える・精神的に追い込まれた!と、いくらでも相手に突っ込み所満載でしょ~に😤
主さんは本当に15なの?…だとしたら親に話して力借りてビッとしなよ☝
今時、バイトを叩く上司がいるんですか?
それがビックリです。
どんなかんじで叩くんですか?
冗談っぽく顔を軽く叩くんですか?
ヘラヘラしているからおもしろがってるのでしょうか?
軽くても顔を叩くなんてありえない行為です。
からだに触れることじたいありえないですし。
怒るべきですよ。
それでも辞めないなら、もっと偉い人や本社に言うべきです。
そこは辞めたほうがいいです。
理由は、どうあれ頭を強く叩くのは論外です…叩く理由の論議は必要ありません。主さんで無理なら親御さんに店長の上司できれば経営者に電話でもいいと思いますが抗議してもらいアルバイト辞めましょう。抗議するのは、どうか?と考えたらしずかに辞めましょう。
こんにちは😺
店長の行為は、あきらめに上に立つ物として限度を越えています。周りの人の目もそういう風にできない娘だと思われてしまいます。これを挽回するのは、なかなか大変なんですよ。
くやしいと思うかもしれませんが今回は、こういう人も居るんだと思ってバイトを変えた方がいいと思いますよ。
そしてあなた自身も、何がいけなかったのかを考えて変わっていかなければいけません(前のスレにも書いてる人いましたね)それから次のバイトに望んだ方がいいと思います
労働基準法である程度護られてるから容易にはそんなこと言えませんよ。
言う権利がないです。
バイトをする際に契約書かきましたよね?
そこに書かれてることが
基準になります。
店長といえども、出来の悪いバイトと言う理由でクビにする権利はないんですよ
辞めた方が良いと思います。
うちの会社も、バイト10人くらいいますが、中にどうしても仕事出来ない子、覚えの悪い子、気が利かない子がいて店長がキリキリしています。主さんがそうとは言えないけど 標的になるのは何かあると思います。
周りが見ても 理不尽でヒドい仕打ちならともかく、主さんだけが浮いてるなら 辞めた方が良い。
向こうもクビに出来ずに困っているのかも知れません。
なんかそんな気がします。
仕事仲間に自分の評価と 店長について冷静な意見を求めてみたらどうですか?
本当に手放しで 皆が「店長ヒドいよね💢」と言ってくれるなら 店長はヒドいんです。
考え方が逆ですよ。
上司といえどただの人間、部下であっても怖い相手には逆らえなくなります。
変にご機嫌を伺ったりしたら反って店長を調子づかせるだけです。
出来れば複数の人たちでガツンと言うのが効果的ですよ。
ちなみにオレは学生の頃からバイトであっても上司に怖がられるくらいに言いたいことは言うし威圧感たっぷりでした。接客業をしてる時、忙しいのに本社の偉いヤツが来てごちゃごちゃ言うから『うるせえんだよ』って言ったら泣きそうになってました(笑)
はは…確かに名誉毀損は違いますね(笑)
相手の落ち度を逆手に取って必要以上に罵倒したり怒鳴ったりする行為をモラルハラスメント、上司という立場を使って仕事にかこつけてモラハラ同様、罵倒したり怒鳴ったりする行為をパワーハラスメントといいます。
軽度であっても暴力は暴力、論外です。
そのあたりを踏まえて再度逆らってみてください(笑)
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