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従業員との温度差
やる気のないパートさんがいます。
注意をしても言い訳や減らず口をたたいてきます。
『客の前に出るのヤダ～』
『それならあんたがやればいいよ。』
『私はサービス業が嫌いだから』
『穏やかに仕事しなよ。客に聞こえるぞ。』
減らず口たたいて仕事しないくせに、他人をこき使い自分は楽をする。
現状は従業員不足ですが、店舗責任者として、この人材は切るべきでしょうか？
No.1064979 09/08/07 15:22(悩み投稿日時)
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切れるなら切るべきだよ
ただ文句言ったりやる気のない態度を取ってもやるときにやる人なら別だが使えないなら周りの人達にたいして良いみせしめになるから切って良いですよ。
また上に立つ者なら切らなければなりませんよね
上に立つ者は時には嫌われ煙たがられ邪魔物ですが
やらなければならないです
人の上に立つの嫌～ですね
主さんが どんな店を作りたいか
その人を切る事が お客様にとってプラスになるなら
迷わず切るべきです
その人を切って 誰も働く人がいなくて
お客様がすごく待たされたりする事態が起こりうるなら 切る訳にはいかないてすよね
でも そうじゃないなら 私なら切ると思います
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