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不採用続き😭
シンママのみなさんは仕事を探す時などに子供がいることや自分の状況などを採用担当者に言いますか❓
私はなかなか仕事決まらなくて🌀
友人は受かったらこっちのものだから言わなければいいと言います。
ウソついて採用されてもいずればれますよね💦
仕事されてる方はきちんと話して採用されたのですか❓
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ぼくは子持ちじゃないんですけど、正直に話したほうがいいかもしれないですよ。
もし、お子さんが風邪引いたり急病で仕事を休む場合どうします？ どう言い訳します？
しょっちゅう嘘をついて
仕事を休んだら、採用した側はたまったものではないですよ。
また嘘はいずれバレます。
もし、なかなか仕事が決まらない場合、主婦歓迎と書かれている求人のところを受けてみてはいかがですか？(ﾟωﾟ)
シングル歴？10年、小６と小４の子供がいます。
私は、子供がいる事、シングルである事を話し、その上で採用された方が良いと思います。
長い未来を見据えた場合、嘘をついたまま仕事は出来ません。
大体、扶養家族や保険等で隠し仰せないのでは？
私は離婚後不採用が続いた間はﾌｧﾐﾚｽのﾊﾟｰﾄをしながら就活をし、今の事務を見付けました。
その場凌ぎの仕事なら良いのかもしれませんが、長い長い子育て期間、自分を理解、許容してくれる仕事が見付かるまで頑張って行くのも良いと思います。
ｽｷﾙが足りないなら、ｽｷﾙｱｯﾌﾟの為に子供が寝た後に勉強しながら就活もありですよ。
落ち着いた幸せな未来の為には、若い今が踏ん張り時かと考えます。
頑張って！
主さん、はじめまして。母子歴１７年以上になります。高校２年の息子が１人います。
私も、通ってきた道ですので、辛い気持ち察します。私は、ダブルワークしています。昼間は、営業をしています。
このご時世ですから探すのは、大変ですね。皆さんがアドバイスをして下さるように、話す事にした方が良いかと言います🎵
私は、シングルになって土日祝は、休みたい…💦と思っていました。シングルに土日祝は、関係無いと後から気づきました😂💦
身体に気をつけて就職活動して下さいね。
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