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主婦の就職活動
私は今、失業保険を頂きながら就職活動(正社員で)しています。
失業して３ヶ月目の今、面接にも行けず、書類選考で落ち続けております。
そこで、書類選考で落ちる理由は色々あると思いますが、私が一番気にしているのは29歳で既婚。いつ子どもが出来てもおかしくないと思われてるのか?と考える事があります。
もちろん、それ以外にも落ちてしまう原因はあると思いますが、その事が気になります。そこで、世の奥様方で私と同じ状況で就職出来た方いらっしゃったら是非お話聞かせて頂きたく思います。
経済的な理由でまだ子作りの予定はしばらくない為、雇用保険受給満了になるまでに就職したく悩んでおります。
是非アドバイスお願い致しますm(_ _)m
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既婚は厳しいかもね。面接でもお子さんの予定は？て聞かれるかも。
私は子供がいるという理由で、中途経験者ですが、ほかの学校出たて同期と違い、契約社員です仕事内容は変わらないのに差別されています。
ただ子持ちでも学歴と経験を買われて採用されたかなと思い、普通なら落とされていたかも。
主さんも、契約社員など格下げしてでも地道に探すしかないかなと思います。頑張ってください。
私は結婚を機に仕事をやめ、子供が幼稚園に入ったので再就職しました。
派遣社員で週に3～4日働いてます。私も2さん同様、学歴や経験で何とか採ってもらえたクチです。ブランクも6年くらいあったけど…。
でも、それは派遣だったからであって、正社員なら厳しかったと思います。
正社員一人を雇うには年間何百万とかかるそうです。企業側からすれば、少しでも途中で辞める可能性がある人を採るようなリスクは冒さないでしょう。
主ｻﾝの年齢なら「そろそろ子供が」と思われても仕方ないでしょう😩
応募や面接の時に「○年間は子供の予定はありません」と言えばどうですか？
ありがとうございます。
正社員一人雇うのに年間何百万ですか…。
仮に私が雇い側だったら辞める可能性がある人、私も雇わないですね…。
ただ契約期間のある派遣社員ではもう働きたくなく悩んでおります。いつ仕事がなくなるかわからないので…。
面接に行けた時に｢何年か子どもの予定はありません｣と言ってみようかと思います。
ありがとうございました。
資格は
Microsoft office specialist 2003のWord,Excel
日商ビジネス英語検定三級
秘書技能検定三級
英語技能検定準二級
TOEIC 575(←履歴書書けませんが)
あと普通免許(笑)です。
今、簿記三級の勉強しております。
私はとにかく先に出産して、子供がある程度大きくなってから就職活動をしました。子供が小さい時は派遣で働き、今は介護の仕事を正社員でしています。職種にもよると思いますが、事務は難しいかも😔特に今は就職難ですし。やはり子供ができるまでは派遣や契約社員にして、子育てが落ち着いて正社員を探すのはどうですか❓私もハローワークで子供ができる前、正社員を探していて相談した時、このように言われました😱
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