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労災隠しのことで…
主人が会社で怪我をしたのですが会社側が面倒になると言って労災を通さないで今、治療費だけもらっています。
うちは日当月給なので休んでいる分のお給料が何割か出るかふあんです😥
ちゃんと会社には聞くつもりなんですが休んでいる分は出なそうな気がします…
だけど雇用保険もちゃんと支払っているしそこで休んだ分の日当が出ないのはおかしいですか？
知ってる方いたらお願いします😃
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怪我の内容は？事業主がめんどくさいと言うのは問題だね！確かに労働基準局から査察にきたり書類作成等大変なのは解るがそれをするのが事業主です！
社会保険適用されますがそんな考えの事業主では社会保険に申請するか心配ですね
病気・怪我で休まれた場合、社会保険事務所に連絡して用紙をもらい会社に提出して申請してもらえば給料の６割ぐらいは出ますよ。でも支給されるまでに２週間はかかります。
やはり仕事での怪我ならば労災じゃないと厳しいですね。労働基準監督所に問い合わせて、匿名で聞かれてみてはどうですか？
去年やっとこ社保にしたような会社です💧
元請けへのｲﾒｰｼﾞなどもあるのか会社の方から治療するにあたり会社で怪我したと言うなと言われました
一応治療費は出してくれてます
怪我は両手を縫う怪我で消毒に通っているので会社を数日休んでいます
４日以上休んだ場合は申請すれば６割程度は支給されます。
但し、会社としては労働基準局より査察がはいる事があり、めんどくさいと考える事もあります。
逆に給与が支払われない場合は直接、相談しても良いと思います。
今の現実を踏まえ、割りと柔軟に対応してくれる様です。
但し解雇や転勤を強いられる場合もありますから難しいのが現実です。勿論それを理由に解雇されれば、不当解雇になりますが、いずらくなるのは間違いないです。
行政の言い分と現実のギャップは否めません
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