育児休業給付金について！！
来年の４月に出産予定なんですが
今日課長から
子供が二歳まで
育児休暇があると知ったのですが
しかしその間は
無給って書いてあったんです。
育児休業給付金はもらえないのでしょうか？
給料の３０％が毎月支払われるというのは違うのでしょうか……
社会保険と雇用に加入しています。
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育児休業給付金は雇用保険からでるものだから
会社からの給料ではありません。
産休前に、育児休業をどれくらい取るか決めて会社に伝え、会社から「育児休業基本給付金の申請書」「需給資格確認表」をもらって育休に入る1ヶ月前までに、必要事項を記入して会社に提出すればいいだけじゃなかったっけ？
1ヶ月の給料の30％×2ヶ月分が2ヶ月に1回振り込まれるのです。１さんの仰る通り、それは『給料』では無いので会社からではなく職業安定所から振り込まれます。但しあくまで会社に籍はあるのですから退職するまで扶養には入れません。今まで通り主さんが被保険者です。
主さんが社会保険本人なら、当然扶養には入れません。
育児休暇中はお子さんの1歳誕生日前日までは30％でるはず。それ以降は会社によって違うと思いますが、多分主さんのところは無給では？
会社に籍だけ残る、みたいな。
育休中会社から給料出る人は保険から出るのは30％に足りない分だけかと。
ちなみに私も育児休暇予定で今↑について勉強中の身なので違ったらすいません。ネットで探すと色々わかりますよ～✌
私は今月から産休＆育児休暇を取っています。
産休中は総支給額の６割、育児休暇中は３割を貰える事になっており、手続きも済んでいますよ煜
ただし、産休中産前６週と産後８週分の社会保険料と厚生年金は最後の給料日に３ヶ月分まとめてひかれるので、昨日給料日でしたが、まともに働いたのに１０万以上少なかったです澈
私の給料は
手取り１６万
なんですが
もし
１２月でやめて
１月～産後８週まで厚生年金やら保健やら払うとなると
だいたい２０万弱のリスクになるから
育児休業給付金ではあまりまかなえないですかね………？
つわりが辛くて立ち仕事なので
働けるの１２月末までかなと思って……
そのあとお休み貰って育児休暇にはいりたいと考えているのですが…
１月から産後八週までの厚生年金などを支払うリスク考えると
手取り１６万円で計算した給付金では
あまりまかなえないですかね………？
>>23
傷病休職は医師の診断が無ければ無理です。
社会保険でしたら、出産手当金＋一時金が出ますよ。
どちらも給付金よりは早く入ります。手続きは必要ですが。
私も主さんと同じくらいの手取りで、合せて70万弱でました。
会社の総務か社会保険事務所に聞いてください。
育休でお金をもらえ、しかもその間は免除になるものが多いのだから、産休中の支払いはさほど気にならないのでは？産前は有給休暇を使えば、問題ないし、産休中はいくらかはお給料がもらえます。復帰して半年たてば、まとまった額がもらえるし、本当に有り難い制度ですよ。
会社の総務に聞けば、計算してくれます。
主さんに確認しますが、「育児休業基本給付金」は産後56日たってから手続きするもので、給付金が入ってくるのは手続き後なのでまだまだ先と思われますが、それはわかってますよね？
健康保険出産手当金(産休中の給付金)が先だと思うのですが。
ちなみに主さんのお休みは産前６週前まではかなり期間(3ヶ月くらい？)ありそうなので、その間は社保や厚生、年金全て払うんじゃないかと。
産休始まるまでは入ってくるお金ないんじゃないかなぁ…違ったらごめんなさい。
よかったです、私の勘違いじゃなくて😅 多分１、２月は残念ながら自己負担になると思います😞 私は最後の給料から来年の５月までの住民税(もう支払う額は決まってる)を引いてもらったら、手取りはバイト並になって厳しかったです😢 でも住民税は月毎に自分で支払いもできますよ⤴ 私はそれが面倒だったので一気に引いてもらいました💦 産休早く入るとお金厳しいですよね😣 でも悪阻辛いのもよくないし、何より赤ちゃんのために無理はしないでくださいね💦
私も育休中です😄
手取りが主さんと同じくらいですが、諸々の手当で全然まかなえます✌
産んだ後、病院に直接払うように事前手続をしてたのに、他の手当が何十万も口座に振込まれていて 間違いかと思ったくらいです😅
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