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至急です！ 給料のことです
すみません 相談にのって下さい🙇
義父（夫の父）の事です
義父は５０才で 建築業で働いていますが、先月１０頃 新型インフルエンザにかかり、会社に休みをもらいました。
夫の弟と二人暮しでしたが、弟が出張の為、車で４０分程離れた 家で看病していたのですが、インフル完治後も 体調不良が続き、我が家で生活しています。 今までの無理もあり 体にガタがきているのだと思います。
今日は給料日なのですが、３日程前に会社に ７日分の給料が欲しい（手渡しなので）と連絡を入れたら、「自宅へ行ったが誰もいない！どういう事だ？！警察にも連絡した」などと 言われ、取り敢えず、まだ具合悪くて当分出られないと告げて、今日 給料を取りに行く事を伝え 電話を切りました。 私達も生活が厳しいので お金を渡してあげられないので 義父には そのお金を小遣いにしてもらいたいのですが…
因みに 雇用保険もかけなてくれないような かなりいい加減な会社です。今 会社に夫と義父が向かっているのですが 何と言うのが一番効果的でしょうか？？よろしくお願いします
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休んだからといって、締日前に働いた分は正規の給料支払日に支給するのは当たり前の事なので、別に何も言い訳考えなくても良いですよ。
家に行ったら居なかったから警察…という件も、もう電話で事情を話したのでしょう？
もし仮病やなんかを疑われたなら、病院から診断書もらって提出すれば🆗です。
早速のレスありがとうございます
普通の会社なら それが遠るはずですよね？！
義父の会社は 風邪などで当日欠勤すると罰金５千円、退社する時は給料は２ヶ月後… などイマイチよく分からない会社だったので不安でした。
体調が戻る頃には転職を考えている 義父なのですが 重機の免許を取らせたりしてくれたので それを盾にされたら…とか今すぐ辞める訳ではないのですが昉
診断書はもらってあります その時は提出してみます
レスありがとうございます
先程 帰ってきました。２時間程話し合いをさせられたそうで、痺れを切らした夫が 事務所に行き、「給料払わないなら 朝一で労働基準局へいく！」と言ったら シブシブ払ってくれたそうです。 ただ嫌みのように 「このままだと籍は置いておけないから！」とやや切れ気味で言われたそうです。
罰金は診断書があるので大丈夫でした
皆様 一括ですが ありがとうございました
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