この会社に居ても大丈夫かなぁ?

回答5 + お礼3 HIT数 1673 あ+ あ-


2009/12/09 00:38(更新日時)

今年の夏に業績悪化という事で、希望退職を募って希望人数以上の退職者がでました。希望人数に達すれば賃金カットは免れるという事だったので、不安でしたが残っています。しかし、来年から賃金カットがされるようなんです。話が違うと不安が増してます。その上に、人が足りないとか言って求人を出すとか、冬期の寸志程度ですが、賞与を与えますとか訳わかんないです。残って正解だったんでしょうか?この会社の方向性が見えません。危機感あるのかなぁ。。

No.1191572 (悩み投稿日時)

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No.1

辞めて地獄みるか❓
それよか自主退社よりも‥リストラか倒産の方が有利だよ☝

No.2

そうなんですよね~。次が確実にあるなら思い切って転職出来るんだけどなぁ。レスありがとうございました。

No.3

倒産だと雇用手当てもすぐ出るし、新しく雇う会社も恩恵をうけます。だから自主退社した人よりはかなり有利です。リストラすると簡単には求人が出せなくなります。当面の間

No.4

辞めるべきだな

No.5

日本経済は、政府発表より深刻ですよ。デフレが進み💸💸💸会社は利益が予想以上に出ません🇯 だから人件費抑制しても体質が変わらないから持ちませんよ😤 失業保険を貰うか?少ない退職金💰を選ぶかでしょうね😥 この2~3年で貧困層が増えるような気がします😩

No.6

会社の方向性と言うより、主さん次第じゃない?
何か会社に乗っかってる印象受けました。
今は会社を当てに出来る時代じゃないですよ。
大手だって、いつ倒産するか分かりません。
今のうちに資格取得やスキルupして、会社が倒れても生き残っていける様に、努力したらどうですか?
その上で、主さんから他の会社にステップupしても良いと思います。
何もせずに、そのまま会社次第なんて考えでは、他に行っても会社と共倒れですよ。
今は一人一人が、個々の実力をつけないと生き残っていけません。
会社に所属してるだけで、楽して乗っかって生きていける時代じゃない事は、認識しておいた方が良いですよ!

No.7

>> 3 倒産だと雇用手当てもすぐ出るし、新しく雇う会社も恩恵をうけます。だから自主退社した人よりはかなり有利です。リストラすると簡単には求人が出せな… レスありがとうございます!希望退職を募った時に希望したら良かったと今さら感じてます。この職場でのモチベーションが下がってしまって切り替えが出来ずにいる自分が歯痒いです。

No.8

レスありがとうございます。思い切って行動しとけば良かったかもと感じてますよ。

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