不当解雇

退職願を出すと自己都合で処理されてしまうので、絶対出さない方がいいです。
非がなければ、会社都合が当たり前です💧

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解雇なのに退職願はおかしいし、「明日から来なくていい」というのもおかしいですね💧理由が何であれ30日前までに通告するか30日分相当の給料を出すかしなければならないものだと思います😥会社側に再度確認して、それでも聞き入れてもらえなければ管轄の労働基準監督所に相談すると良いと思いますよ✋

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早速の返事、ありがとうございます。

やっぱり おかしいですよね💧
多分所長が自分の立場が悪くならないよう、しているように感じます💢
友達には｢書くな｣って言っておきます。

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労働法の解雇理由に
　（解雇しないと会社の存続が困難な時や、周りに悪影響を及ぼす不良社員等、
　　どうしても解雇しなければならない事態は、起こりえます。）
　とあります。
　悪影響てのがどうも怪しい言い回しですよね？？
　勝手な解釈でどうとも取れますし、働く側は相手の手の中に居る限り辛いですね

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>> 4 レスありがとうございます。
悪影響…確かに都合のイイ言葉ですね💧

友達は事務職をしていて、体調が悪くても出社し、12年間冠婚葬祭以外には有給も取らずに働いてきました。
所長から言わせれば、その完璧主義なところがダメだと…。
可愛そうすぎます💧

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どんな書類を出されても、絶対に印鑑を押してはいけません‼ もらえるならコピーをもらって保管しましょう。 まずは労基署に相談ですね。

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