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退職を考えています。
仕事をやめます。
理由：上司の考えについていけない。
早番なのに時間で帰るとやる気がないとみなされる。
早番でもフルで働くぐらいのやる気をみせろ。
誰かのミスに対して、小さなことでも泣くまでそいつをつめろ！(叱れ)などの指示をで出す。
会議では「お前」呼ばわり。
前の上司の時とはやり方が違いすぎ。不必要な残業に付き合わされる。
以上の上司の考えに対して、私の考え。
早番で変えることとやる気の有無は一切無関係。
会社ではノー残業をうたっているのに、私の上司だけが無意味な残業を好む。
「泣くまでつめろ！」の言い方が気に食わない。泣くことに何の意味があるのか。人を叱る目的は泣かすことではない。
「お前」呼ばわりは人間として尊敬できなくなる。
上司次第でやり方が変わりすぎ。多少はあって当然だが、今の上司は限度を超えている。
一部ですが、上記の理由で退職を考えています。
自分でも甘いかな、とは思う部分もあるので悩んでいます。
私は既婚者なので、夜遅くまで帰れないことが非常に困るのです。
妊婦が理解されるのなら、既婚者にも考慮がほしいです・・・。
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そんな所私だったら辞めちゃいます😠
妊婦さんに、どんな考慮があるかは分かりませんが、既婚者だから考慮して欲しいはのは無理じゃないですか？
そんな事いったら、男性にだって既婚者は考慮しなきゃいけなくなりますよ😥
同じ条件で働いているんだから、既婚者だけ特別はちょっとね💧
ありがとうございます😄
そうですね、既婚者云々についてはおかしいですね。
妊娠さんは、社内恋愛だったので会社に旦那さんがいたせいか、かなり優遇されてたんです💦
ほぼ座ってるだけだし、さっさと帰るしで...。その分の仕事は私がフォローしていた状態で💦
私も早く帰りたいのに💦って思ってしまって。
私は次探してさっさと辞めることにしました。
法律も制度も知らない丸投げ主義の上司のお守りは出来ません。
後はウルサいオバチャン軍団。
上司に何度言っても異動もクビにもしない。
（今までオバチャン軍団のせいで5人辞めた。）
私もとうとう倒れ、見切りつけることにしました⤵
やってられん💢
こんなとこでも来るのか？求職者？
私も会社の仕事内容、先輩との人間関係に悩み、それを相談した上司の対応に不満を持ち年末で辞めます😊
確かにこんなご時世、正社員として事務の仕事に就けてたのに勿体ない話ですが💦
因みに私も既婚者です😃正社員は多分なかなか就けないと思うので、次はパート、派遣辺りを探してるとこです🎵
多分、他にも同じ様に思っている人がいるのでは？ その人達と企業内改革をしてみては？ 皆で社長か部長に物申す。
そんなんじゃ誰も着いていきませんよ。その上司問題ありです。これから入ってくる人達可哀想です。仕事は厳しい中にも楽しさや遣り甲斐のある所と思っています。
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