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退職前の給与がおかしい💦
今月半ばで職場を退職しました。
うちの会社は末締め翌月の20日支払いで、昨日11月分の給与明細が届きました。
それを見て気付いたのですが15日働いたのに4日分しか給料が入っていませんでした。
職場に問い合わせの電話をしたところ、タイムカードに4日分しか打刻がないからとのことでした。
実は先月途中で何故かタイムカードが紛失して、その旨事務所に伝え新しいタイムカードを作ってもらいました。
紛失した時点で10日程の出勤がありました。
それを伝えたところ、出勤した証拠がないから、とか、タイムカードがなくなるなんて今までなかったからとか言われ、すぐに判断出来ないからまた電話すると言われました。
ちゃんとお金がもらえるのか心配です。
もしもらえないと言われた場合、何か手立てはあるのでしょうか？
証拠と言われても…って感じで😱現場に聞いてもらえれば出勤してたのは確実なのですがそれが証拠になるとは…と言われてしまって💦
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タイムカードがなくなった時点で対処しなければならなかった問題ですね…
その時点で、紛失した分を追記して上司のハンコでも貰っておけば、なんの問題もなかったと思いますが…
何か日誌や予定表のような物はありますか？
なかったら、上司から確認はしてもらえますか？
なんにも無かったとしたら、労基に相談したところでどうにもならないと思います。
働いた日に、自分が会社から送ったメールとか書類とか用意しなければなりませんが、会社が非協力的だと難しいでしょう…
退職日にタイムカードのコピーをとってくる位の慎重さがあれば良かったですが…そうすれば、抜けがある事が後に問題になる可能性が高いという事も分かっただろうに…今更言ってもしょうがないですよね…
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