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有給休暇について
今月 休みが１２日あるため 会社の規定８日より４日も休みが勤務表に組み込まれていたため その４日を有給申請したら 会社が不景気だから ダメとか これは有給休暇の買い上げになるから 法律違反だとか言われ 有給休暇を却下されました💧その日が忙しいとかでもないのに… これじゃ 有給があっても使えないじゃん😱この方が労基法違反になるのではありませんか❓ちなみに サービス業で交代勤務をしています。休みもこっちで希望した訳ではなく 勝手に勤務表に組み込まれていました💧💧
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No.1212700 10/01/03 06:07(悩み投稿日時)
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交代制の仕事をしているため 毎月 休日の曜日などが違ってきます。あらかじめ休みたい日は希望を出せば その日は法定休日として 休みになります。あらかじめ有給でって申請しても 有給じゃなく 普通の休み扱いになってしまいます。有給が使えないのです…💧説明が下手ですみません💧💧
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