- 注目の話題
- 生活費について夫の感覚に違和感感じる私はおかしいのか。 夫は建築関係の自営なのですが、数ヶ月前私の実家のちょっとした直しをしました。 私の両親は、「他業
- 身長が151cｍです。 低身長で生きていく自信が持てません、どうすればいいですか？ 成人してるのでもう伸びないと思います。
- 3ヶ月ほど不仲だった旦那から今日、離婚届を突きつけられました。（子なしです） すぐに書いてくれと迫られてます。 （今、女がいる感じはあるけど、浮気グセは今に
退職日の延期
私の職場は不規則勤務の為に、翌月のシフトを組む前（退職日の45日前）に退職したい旨を口頭で伝えました。しかし、日が経つにつれ少しでも多く有給を消化したい思いが出て来て、退職日を10日延期したいと思うようになりました。退職日の延期を申し出るのは非常識ですか？
実労は今月いっぱいで 最初に申し出たのは来月20日締めまで有給を消化したいとの希望でしたが、30日まで延期したいと変更を言いたいのです。
退職届けは退職日の１カ月前に正式に提出する予定で、現在は提出しておりません。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
延長は上司から言ってくるならまだしも、自分からはやめた方が無難ですよ。ただでさえ辞めると決まった人間に回りは冷たくなるし、自分から延長申し出たら上司には常識無いと呆れられるし、回りからは自分勝手と軽蔑され針の筵状態になり働き辛くなる可能性もありますよ。
シフト以外にも、主さんが退職すると伝えたことによって（主さんの知らないところで）何らかの調整や手続きが進められている可能性はありませんか？
それらをきちんと確認しているのでしたら迷惑はかからないと思いますが…
やはり一般的には非常識なことです😓
ボクは二つの考え方があると思う 一つは皆さんが言うとうりです もう一つはその会社の人達とすっかり付き合いが無くなるのであれば、がっちり何言われようがしっかり有給とか延長とかすればいいんでないですか？
一度上司に相談してみては？退職を延長したいではなく、有給消化ができないかって聞いてみたらどうでしょう？
ただ、場合によっては保険や税金差し引かれてマイナスになったりしませんか？
ちなみに、以前私がいた会社は超いい加減だったので、私都合で退職日をコロコロ変えても🆗でした(笑)おかげで、出産日の2日前まで仕事させてもらえました😆
辞めたい日を設定して退職する訳ですから、後から「有給消化したいから」なんて理由付けるのおかしいですよ。
私が会社退職した際は、有給消化もできず最終日は徹夜明けでした。
でも辞めたいからその日で辞めたんです。まぁ手続き上では延長してもらっても問題ないでしょうけど、その後の元の職場の方達からは「金の亡者」としか見てもらえなくなるような気がしますが。
後、税金や保険料関係はすべて前年度の所得に対してかかってきます。
辞めた年に収入が無くても払わなければいけません。前年度所得の中から支払うって事になりますからね。
退職を言う時に、実働はいつまで、後は有給消化しきった日を退職日にして下さいって言えばよかったのに。
最初から、○日で退職します、だからこの悩みですよね。
こういう相談は会社に伝える前にしなきゃ…言うだけ言ってみて良いと思いますよ。すぐ次が決まってるわけでもないし、捨てることないです。
揉めるなら、労働基準監督所へ。
普通の会社なら、黙っていても有給消化してくれるんだけどね…
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
