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働き蜂🐝💨💦
みなさん、はじめまして!
主人の仕事の事なのですが どうか宜しくお願いします🙇
主人は運送会社に勤めておりますが、中間管理職の立場上、ドライバーの方が急に休まれたりすると、急遽、走らなければなりません❗
今年になってから休日が7日しかなくて、しかも22時~7時はトラック運転手としての業務で後は14時頃に帰ってきて また19時~翌翌日の2時に帰ってきて、7時間後には事務所での内勤業務…という日々が続いており、主人の心身共に心配だし しかも単身赴任なので私も仕事を休みながら主人の元に月の半分も これたら良い方で、子供2人の世話をしながら主人の精神面での安定剤役や食事面など 私は それくらいしか出来ませんが これって労働違反ですよね⤴
でも主人は誰を恨む事もしないので私から訴える事も出来るはずもなく、何故か心配で涙があふれます😢❗しかもボーナスなしの年収は200万円台ですが、私はお金はあるに越した事はないのですが何より家族が元気で笑って暮らしたいので
子供達には人様よりも裕福てはなくて可哀想ですが、今の私は主人の為に 他に何をすればいいのでしょうか❓❓
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残念ながら雇用確保の為労働基準を無視する労働監督署があるのが事実。
嫌なら変えるしかない。
すると他の労働者を巻き込んでの泥沼合戦になります。
あなた方に効率的な抵抗手段を知る術がないのなら他の為にも我慢するしかありません。
苦しむのは他です。
うちの旦那もほとんど休み無しです。1月も今月も1日も休みありません。先月は1日休めましたが…。病院勤務なので、夜勤明けで日勤とかもありますし、夜中や休みの日も呼び出しがあるし…。私は4人子供がいますが、1人で家事育児をしています。同じ家に住んでるのに、子供達とは1ヶ月以上も顔を合わせてません。幸い経済的には恵まれてますが、家族揃って食事も出来ないと、切なくなってきます。
主さんは旦那様思いなのですね。
旦那様は主さんのお気持ちだけでも
愛されていると実感されてますよ。
それが分かっているので旦那さんは
こつこつと働いているんですよね^^;;
私たちが住む日本を悪くしたのは
誰でしょうか?そうです、政府です。
働く側を無視した団塊の世代と呼ばれる
無頓着な連中が醜悪な法律なり法案を
つくってきたんですよ。
未来にまでこのような労働条件を
踏襲してはいけませんね。
そのうちに暴動が起こるかも。
先ず貴方は、労働基準法に違反していると思ったらどれくらい違反か?社会保険労務士ぐらい素人なりに勉強してみては如何でしょうか?
とりあえず個人加盟の労働組合(ユニオン)か?連合や全労連に相談してみてください!訴える事が旦那さんが嫌なら会社から労働条件を変えていく必要があると思います。それには貴方が旦那さんの労働意識を変える必要があると思います。
ゆとりある労働が明るい文化的な生活をつくります。でないとそのうち旦那さんは潰れますよ!
大変ですね。お気持ちお察しします😔
私の旦那も今は転職しましたが、以前は同じように休みなく働き詰めで年収は300万いきませんでした。
酷い状況で、知人にそれを愚痴ったら、「毎日ちゃんと旦那さんの労働時間をメモしておきなよ!もし過労死した時に重要な資料になるから!私は毎日旦那の残業時間記録してるよ!」って言われました💦
幸い過労死前に転職しましたが💦
主さんも、メモしておいたらいかがでしょうか?過労死は無いにしても、もしいずれ不法な雇用環境を訴えるチャンスが来たら役立つかも知れません…
事故の弁償の事ですが労働基準法でいえば違法です。どうしても払いたければ話は別ですが、契約にあっても違法です。その前に残業代を請求すればいいと思います。こんなに過酷に働いて事故が無いほうがおかしいです。精神的な事を支えるのは大事です。けどそれだけでは何の解決にもならないです。過酷な事には変わり無いです。それは体が一番よく知ってます。それよりどうしたらこの悪条件から抜け出せるか?貴方が考えるべきでは無いでしょうか?過労死になる労働条件ですから一刻の猶予も無いと思います。先ず貴方が労働相談センターやユニオンに相談するべきと思いますよ!
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