会社側の保証

傷病手当金を請求しましたか？

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>> 1 早々のレスありがとうございます。無知でお恥ずかしいのですがもう少し詳細を教えて頂けますか？宜しくお願い致します。

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会社のせいで病気になったんだー!
って事で労災にして貰うって事？
まずこうゆう事でうつになり…まず労災にはなりませんね。

社会保険なら3日間後からの傷病手当があります。
それはできます。

それ以外は休んでも会社側から支払われないです。
働いてないのに会社から給料はでないです。

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4日以上休んだ場合、4日目から支給。
休業1日につき標準報酬日額の6割が、休業4日目から1年6ヶ月以内で支給されます。
「傷病手当金請求書」に事業主の証明と医師の意見をうけて、社保事務所又は健保組合に提出します😉

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>> 3 会社のせいで病気になったんだー! って事で労災にして貰うって事？ まずこうゆう事でうつになり…まず労災にはなりませんね。 社会保険なら3日… そういう制度があるのも知りませんでした。ありがとうございます。

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>> 4 4日以上休んだ場合、4日目から支給。 休業1日につき標準報酬日額の6割が、休業4日目から1年6ヶ月以内で支給されます。 「傷病手当金請求書」… ご親切にありがとうございます。あの、請求書はどこに貰いに行けばよいのでしょうか？

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社会保険ですか？
ご自分で取りに行かれるのであれば、社会保険事務所の窓口で応対してくれますよ。

まずは 会社の方と相談してみてはいかがですか？
事務の方が全部 処理してくれますよ。

お体大事になさって下さいね😌

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>> 7 今日夕方会社と今後について話し合うので聞いてみようと思います。ありがとうございました。

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事件が何か判らないので何とも言えませんが、パワハラやセクハラで精神的に参ってしまった場合って会社にも責任があったかと思います。


会社の責による不就労期間の賃金については就業規則をみてみることをお勧めします。

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>> 9 レスありがとうございました。パワハラやセクハラではないんです。
就業規則ですか…見てます。ありがとうございます

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ちなみに、なんらかのお金がおりても、会社から出たお金じゃなく、掛けている保険からおりるんだと思いますが。

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給料保障でいえば ご自分で毎月8.2％の健康保険を掛けてきた分が還ってくると思えば 何も損はありませんよ。
そのための 健康保険ですから😉
その他の責任となれば 会社との話し合いになります😌。

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>> 11 ちなみに、なんらかのお金がおりても、会社から出たお金じゃなく、掛けている保険からおりるんだと思いますが。 全く無知なものですみません。ありがとうございました

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>> 12 給料保障でいえば ご自分で毎月8.2％の健康保険を掛けてきた分が還ってくると思えば 何も損はありませんよ。 そのための 健康保険ですから😉 … 度々気に掛けてくださりありがとうございます。まず申請について会社に相談ですね。

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もう一点伺いたい事があります。傷病手当ての申請書に病院側の記入欄がありますがこの場合どこの病院に記入してもらうべきでしょうか？体調変化→①睡眠障害でなんとなく心療内科に一度受診Ａ医院②全身蕁麻疹で痒くて眠れずＢ皮膚科受診③治らず皮膚科を転々とする救急含め３医院位。現在そのうちの１つの病院に通院中。④蕁麻疹が大分薬で落ち着いてるが腹痛、耳鳴り生理不順、睡眠障害でＣ心療内科に受診。薬を7日分もらい2回目はまだ行ってません。分かりづらい説明で申し訳ありません。どうぞ宜しくお願い致します。

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仕事を休むように言われた医者でいいんじゃないですか？
書類をもらった時点でその場で目を通して分からないことは質問すれば手間がかからずに済みますよ。

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>> 16 分かりづらい説明にも関わらずレスありがとうございます。仕事を休む様にとはどこからも言われてないんですがその場合はどうなんでしょうか？

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仕事が出来る状態じゃないという医者の診断がないと駄目です。
申請書の中で医者が証明するようになっています。

会社によっては休業補償をしてくれるところもありますが、それにも医者の診断書が必要です。

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