納得いかない

仕方ないと思います。

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納得いく会社なんてない！
社会は厳しい!!
会社の都合優先する奴が出世する。
我慢出来ない私はホームレスですよ…
我慢出来るよう自分の中でストレスを消化する方法を見つけるのが利口。

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私だったら…何も気にしませんね。

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個人情報はダメですよね。

私も同じ立場なら一言確認の言葉が欲しかったと言います。

その会社大丈夫ですか？

私の知り合いに選挙の為に部下の個人情報を宗教団体に渡してる上司がいましたよ。

案の定、投票してくれと団体から電話が有りました。

最低ですよね。

私だったら許せないです。

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4さん
その話は関係ないのでは

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別になんとも思いません😃

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皆さん、有難うございます。
私も一言あれば、気にしません。が、無断で…と言うのは、非常識だと思います。
少なくとも、載せますねと断りますね。

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普通👮

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何でもない、普通…と言う意見が多くてビックリしました。
先ずは、会社で使う携帯に個人用のものを使うには抵抗あって当然です。通話料個人負担ですよね？使う頻度にもよりますが。
個人情報については、今は学校でも連絡網がない時代です。
だから、主さんの気持ち分かります。
連絡網だけの個人携帯使用なら問題ないですが、仕事用で使用頻度高いものなら問題です。

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一言あって然るべき…と思います。自社社員の個人情報に無頓着な会社は顧客の個人情報にも無頓着なんでしょうね。私の会社じゃ有り得ません。会社携帯のリストは閲覧のみ可で出力出来ないよう管理されてます。マネージャークラスの緊急連絡先は他部署はマネージャークラスのみ、スタッフレベルは部内スタッフのみアクセス可です。
普通との意見が多くてビックリしました。

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あ～。私も一言あったなら平気だけど、無断で出されるのは不快ですね。私なら、上司に抗議しちゃいますね。

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私は気にしません✋
携帯番号を知られてない方が困るので💧💧

それが外部に出る物なら別問題ですが😣

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私も4月から転職した先で連絡網作りましたが、ちゃんと上司から話がありましたよ。

やっぱり書類として存在させるなら、一言欲しいですよね。

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