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秘密、等価交換って…
私は人事等の重要な秘密に関わる仕事をしています。
それによって知り得た情報は外部にもらさないことが私の責務と考え、秘密は今まで外部にもらしたことはありません。
親しい職場の人間で私より情報の早い人がいます。
彼は私を信用していつも重要機密を教えてくれます。
その秘密も当然外部にはもらしませんが、先日彼は私にこう言いました。
「俺は貴方を信用して情報を提供しているのに貴方は俺になぜ情報を提供しないのか？俺を信用しないのか？がっかりした。今後は俺も貴方に情報を与えるかどうか考える」
すごくショックでした。
私はどうするべきなのでしょう。
信用できる人なのですが、立場上「仕事」という面で公私混同してはいけないというのがこれまでの考え方でしたが、彼のいう等価交換というものも正しいような気がします。
信頼関係が崩れてしまいそうで怖いです。
どうすればいいのでしょうか、助けてください。
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自分の知る重要機密をペラペラ主さんに話す人が信頼出来る人なんですか？少なくとも、会社にとっては信用出来ない人だと思いますけど。
まぁ、主さんの知る重要機密が人に話していいものなら話せばいいし（そもそも、それが許されるなら重要機密とは言わない）、ダメなら言わない。相手からもこれからは聞かない事です。考えれば分かると思います…
元々 何か知りたい事があったから 固い貴方を信用しているふりして 何かの情報を獲ようとしたのではないですか？ ホントに信頼してるなら 見返りなんて求めないでしょ💦 その人からの情報が貴方にとって仕事上、特別必要でないなら 他っておいたほうがいいよ。一つ間違えば貴方の会社での立場 信用失いかねませんよね？ 何も目的なければ その人からそんな言葉でないはず！ 気を付けて✋
主さんが仕事上知るべき機密事項は、適切な情報量とタイミングで通知されるので、それ以外の情報収集コネクションは要りません。
そうやって求めた情報を、「うわさ話」と呼びます。むしろ、真贋の不確かなうわさに気を取られて判断の誤りを招きます。
勝手に情報を与えられているだけの主さんがなぜその人に見返りを与えなきゃいけないの？
正しいのは今までの主さんの考え方で、その人は間違っています。
流されてはいけません。
機密を共有するのが信頼関係ではありません。
皆さんありがとうございます😢
自分は間違ってなかったって安心しました。
彼が言うには情報そのものより、信じてもらえないことが腹立たしいようでした。
私としては信じる云々の問題ではなく業務上口外できない、と言いたかったのですが伝わりませんでした…。
彼との信頼関係にはヒビが入ってしまいそうで憂鬱です…😠
部署は違えど、ずっとサポートしてくれた大切な仲間ですから…
でも、皆さんの言葉を胸に、自分をしっかり持って正面から付き合おうと思います。
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