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クビかも知れません
施設介護しています。今のユニット移り一ヶ月 本来なら利用者本人に排便の確認し服薬なのに。確認＋飲まし忘れ。それを隠す為に服薬したと嘘をつき、利用者に排便の確認したら排便あって、事故報告を書いて他の職員に確認の最中自ら、本当服薬していませんでしたと話。信用出来ないと… 大事になってしまいました😨
何で嘘ついたのかと後悔嵐です😨
上司は多分怒り憤怒です😨
辞めたく無い😭
どうすれば…
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故意にではないのだから、今回は誠心誠意上司や管理者、同僚そしてもちろん利用者に謝罪するしかないでしょう。
このままクビになると今後同じような職場に就職するにも聞き合わせされて難しくなるかもしれません。
ミスは仕方ないけど嘘はマズいですよ。絶対にね。でも今そんなことで責めても仕方ないから、まずは職場の信頼出来る上司(部下や同期以下はダメ)全部洗いざらした上で相談し、対処方法を一緒に考えるしかないんじゃないかな？その後は職場が決める処分を待つしかないと思います。この段階まで来てしまうと自己弁護や小細工はかえってマイナスになります。
嘘なんかつかず何故にほうれん草をしないの？
介護は上司やスタッフにほうれん草これが基本。ウソついたら信用損なっても自業自得。
主は人の命を預かっているんだよ軽はずみすぎる(怒)💊薬を飲み忘れてたら上司にすばやく相談したら上司が看護婦さんと相談して次に持ちこすとかいろいろ手があったのに？それに怒られ方も違うと思う。介護は相手の体調の観察もあるから💊１つ忘れただけで中には命に関わる人もいる。クビになったら介護は向いてないので次は別の職種を探すしかありませんね。
再レスですが、もし利用者さんに認知がある場合本人確認できませんから、介護者の話しだけが頼りになります。
クビよりも何よりも、利用者さんの命を預かっている責任の重さをよく理解してください。
過失の事故で亡くなったりしたら、クビなんかじゃ済まなくなるんですよ。
看護師をしています。
薬一つで利用者にとっては大切なものです。排便のことであっても、確認＋内服というのには理由があります。たかが排便ではないのです・・・
クビにされるかも？どうしたら？の前にその利用者さんは大丈夫だろうか？と考えて下さいね。看護でも介護でも利用者の命を預かってるのには変わりはないと思います。
嘘をついたことはもう過ぎたことです。上司とよく話をして下さい。
始末書だけでもし済むような事があったら、そんな施設は利用したくないですね。
薬を飲まない事で命に関わる人もいますからね。
しかも、薬を飲ませたと嘘をついた訳ですから、自分の事より、利用者さんの事を考えるべき。
多分主は、この後に及んで事の大事に気づいて居ないんだよ。モノ言えない老人の服薬を一回飛ばせは、生死に関わる問題にも成りうる訳だから先ずは、嘘など間違ってもつけないハズだし、それにしたって起こってしまった事は後戻り出来ない訳だから、誠心誠意上司に謝るのが筋なのに、（服薬を忘れた時点で素直に申し出れば問題は大きくならなかった訳だし、）この後に及んでスレ立てる感覚が一般的な社会人とは大きくズレて居るんだよ。この様な問題は他人様にスレ立てなどで聞き解決する問題ではなく、先ずは自分のことばで誠心誠意謝る。誠心誠意反省しなければダメ、大事を起こしておいてサイトでどうしたらいい？では雇用側だって先ずそんな人間怖くて使えないよ。
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