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部長って大変なんですね｡
これは僕自身ではなく
僕の友達の悩みなんですが…
その友達は現在､高校生で
演劇部の部長をやっています｡
まぁ
仮にKちゃんとしましょう｡
Kちゃん自身は劇も好きで
部の活動にも努力を
注いでいるのですが…
周りの部員達が
全く言う事を聞かない
そうなのです｡
これは部長という
役割を担っている人
共通の悩みかと思います｡
で、
Kちゃんは
友達にビシッと
注意する事ができない
みたいです｡
せっかく仲も良くて
いい雰囲気なのに
それを崩してしまう
のではないかと心配しているようで…｡
ようするに
友達や同学年の人､
同じ目線に立つ人を
上手く動かすには
どうしたらいいのか
って事です｡
新入部員もいる中で
怒鳴り散らすのも
ちょっと…
そんな事を
相談されたのですが
何の解決策も出せませんでした;
という訳で
なにか良い策はないでしょうか?
教えてください。
お願いしますm(_ _)m
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それは誰かが嫌われ役をすることだと思いますよ
厳しくまとめ役をする副部長(参謀役)が必要だと思います。
ただし、後輩からよっぽどのことがない限り好かれたりしないから覚悟が必要だね。
部長はまとめ役に徹するだけ。部長が厳しく言って後輩に慕われないから部のまとまりがないんだよ
私も演劇部の部長経験があり
同じ様な悩みを抱えた事があります。
やはり同学年だし、部長以外の子には甘えがあるんだと思います。つまり部長がもし先輩なら言う事をきくということです。
また特に偉くもないくせに命令される意味がわからないと中にはおもっている人もいるでしょう。
だから、一人一人分野を決めるのはどうですか？
衣装担当
大道具担当等々
それができなければその人達の責任という事にすれば
きっと動くはずです。
また言い方にもポイントがあると思います。あれやれこれやれではなく
私には出来ないから〇〇ちゃんはこういうの得意だよね？のような相手を持ち上げる言い方の方が
やりたい気持ちが少しでも芽生えてきませんか？
人を動かすことは大変ですが
自分一人でなんとかしようと
思わない事も大切です💡
頑張ってください✨
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