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回答2 + お礼2 HIT数 923 あ+ あ-

悩める人( 26 ♀ )
10/05/09 11:03(更新日時)

仕事に対する意欲、プロ意識、危機感が全く感じられない人が職場に多いんです‥💦

説明や話をしても改善・成長しない、勉強もしない‥😥
ミスを招いてクレームの対象になってしまいます😱

後輩を教育する立場として、みなさんどんな努力をしてますか❓

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No.1315975 10/05/07 23:00(悩み投稿日時)

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No.1 10/05/09 01:50
通行人1 

なかなか大変な職場ですね。普通一人そんな人が紛れ込んでるとかはありそうですが、そのような人が職場に多いってよくそういう人たちが採用になったなと思ってしまいます。とりあえず、説明したことをノートにまとめさせたりしたらどうでしょうか。

No.2 10/05/09 07:19
通行人2 

結局自覚の問題



主が後輩に「こんなこともできないんじゃやばいよ」とか自信とプライドを崩せばいいのでは

嫌われるかもだけど

No.3 10/05/09 10:53
お礼

>> 1 なかなか大変な職場ですね。普通一人そんな人が紛れ込んでるとかはありそうですが、そのような人が職場に多いってよくそういう人たちが採用になったな… 採用係は見る目がないんでしょうね💦

そうですね、ノート作りは重要ですからね💡
普通は言わなくても作るものですが‥😃💦
実践してみます📝
ありがとうございました✨

No.4 10/05/09 11:03
お礼

>> 2 結局自覚の問題 主が後輩に「こんなこともできないんじゃやばいよ」とか自信とプライドを崩せばいいのでは 嫌われるかもだけど 自覚がなさすぎいですよね🌀

若い人に限らずなんです💦バカバカしいけど、こうしないとどう迷惑が掛かってどうすればいいか‥
とかを一つ一つ説明して理解させたりしてみようと思います💧

自覚ない人に嫌われるのは構わないし、自覚させるにはガツンとしなきゃですね👊
ただ間違ったやり方はしないように気をつけます😃

ありがとうございました💡

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