- 注目の話題
- 独身で子供もいませんが批判じゃないので心理を教えていただければ幸いです。 週末の首都圏のモールとかでいつも思うんですが、あんだけ人がごった返した状態で子供
- 損な性分をしています。 自他共に求めるまじめな性格で、自分のできることは何でも精いっぱい頑張ろうとしてしまいます。働くうえで、「うまく手を抜く」ができません。
- ネットで知り合った友人が、余命宣告されていてもう長くないらしいです。（個人情報になるので病名は伏せます。） 遠方なので面会にいくのは難しいです。なので、友人を
スーパーでの面接で
来週、スーパーの面接に行きます。電話で店長さんとお話をした時に、土・日・祝日は出られますか？と聞かれ予定は無いので大丈夫ですと答えてしまいました。矛盾しているとおもいますが、土日どちらかお休みを入れたいです。面接時に、土日どちらかお休みを入れさせて頂きたいとお話をしたら、やはり不採用になってしまいますか？？スーパーで、平日休の方いらっしゃいますか？？教えて下さい。
新しい回答の受付は終了しました
私はスーパーではありませんが、正直採用者側としては、条件を説明した上で意思確認もしていますので、入ったらなんとかなると言うのは安易な考えでトラブルの元です。
たまにでしたら仕方ないかもしれませんが頻繁になら早い段階で店長に相談された方が良いです。
その日にちが必要だから求人をかけているのです。
片方の曜日だけでも必要か、無理なら別の人を採用するかは会社の判断です。
納得いく条件のところを探されてはどうですか？
うちにも安易な考えで入って来る方いますが、うちでは必要だから条件を説明した上で意思確認もしていますし面接記録もとってありますので、言っている事が後から違う方には、あいていれば別部署か退職を促します。
周りのスタッフもなんであの人は…ってなってきますし、会社からの退職を促される対応は嫌ではないですか？
百均で働いてた時、主さんと同じような(電話の時と違う事を言う)人が何人も面接に来ましたが、みんな落とされました。
面接希望の電話をした時点で会社側の面接は始まってますから。
“間違い”“うっかり”であっても、そんな細かい所まで考慮してくれる会社は少ないですよ。
私もスーパーで働いてます。やはりスーパーでは土日祝が忙しく、なるべくは休まない方が良いかと思います。私のスーパーでは月の半分以上の土曜日・日曜日、出られる人を募集してます。でも、少しは土曜日か日曜日お休みもらえると思うので、そこは聞いてみたら良いと思いますよ。ただ、どうしても土曜日か日曜日にお休みほしいならスーパーは止めた方が良いと思いますが…。
私の働いている店では土日は難しいです。用事がある時は別ですがその他は認めてません面接の段階 電話の段階で断ります。後子供が居るから土日祝はって言うなら接客の仕事やスーパーなどは無理だと思います。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
