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人事担当の方に質問✋
4月で入社二年目、入社半年前から研修生として今の職に就いていました。
正直人間関係もそうですが、仕事が合っていないと思い転職を考えております。
質問なのですが社会人としてのキャリアが短いと採用して頂くことは難しいでしょうか?
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ここ数年は特に『前の職場を退職した理由は?』っとかやたらと聞いて来たりする人事担当もいるし、短いってだけで『すぐ辞める子。』って思われたりもするかもしれへんけど、退職するにはやっぱりそれなりの理由もあるし、分かってくれる会社等に当たるといぃんやけどな…。
自分に合ってない職場にいても、やりがいも楽しさもないから辞めて次に行くのはいいと思うで‼‼
若い頃は人に揉まれたほうがいいです。辛い事を楽しむぐらいの気持ちでいたほうが余裕ができます。転職もいいかもしれませんが安易に決めないほうがいいと思います。
今はなかなか無いですよ。
あるとしても条件が悪かったり人間関係が良くなかったり・・
それと企業サイドから考えた時、必要な人材は即戦力になる人が優先的だと思います。未経験者を採用すればある一定期間、教育や研修を必要とします。
従って貢献度があまりない人にもある程度の給与を与えないといけないので会社としてはお荷物的な存在になり兼ねます。
どんな職種や会社等環境が変わっても自分次第です。
ご意見ありがとうございます。
職場でも人間関係なのですが、上司に仕事が出来ないからと見捨てられています。頑張りたいのに失敗したらと思うと上司への恐怖心から空回りしてしまいます。仕事に行く度に心臓が締め付けられる感じがして笑顔がなくなってしまっています。
帰った後は毎晩泣く始末です。
このような場合やはり耐えて仕事をしないといけないのでしょうか?
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