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困った新人
皆様 日々お仕事お疲れ様です
4月から職場に44才👩が採用されました。
見た目50過ぎに見える人です。ちなみに独身…
で…
職場は支援施設なんですが…
一応 1ヶ月は見習いってことで ベテランさんが付いて仕事を教えるんですが………
彼女に仕事を教えると
「無理です😭」
「私には出来ません😭」
って………………
上からは 人がいないから 大事に扱え
と 言われ……………
同じ部署にいる私は
なだめ透かして 仕事を教え…
挙げ句の果てに
「無理😭」と 泣かれ………………………
こっちが泣きたい………
「出来ることしか頼まないし 失敗したらやり直せばいい」と 言っても
「でも無理😭」
…………………………………………………………「お金もらって働いてるんだろぅ!」
と 今にも切れそう…………
すでに上司はお手上げ状態でこちら任せだし😢
皆様の職場にもこんな問題児いますか?
また対処方はありますか?
愚痴な長文ですいません🙇
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出来ないと言われたら、上司にその理由を説明に行けと😠言ってやりましょう。
泣き出したなら、具合悪いなら帰って下さい😣と言いましょう。
無理と言われたら、じゃあ他に何が出来るんだと😤訊いてみましょう。
無理って泣いたら、大人なんだから泣いても仕方ない事わかるでしょと話し、どれがどう無理なのか聞いて少しずつ教えるしかないね。泣いてる人間には怒ると逆効果余計萎縮します。人不足の仕事なら仕方ないね。
うちにもいます。
あまりにも何もしなさすぎて、仕事を教えなくなりました。
毎日仕事に来ては、ボーッとして過ごしてますが、みんなお手上げなので、無視。
どんなに忙しくても誰も何も頼まないし、お好きにどうぞ状態。
でも主任のお気に入りちゃんなので首にならない…。
困ったものです。
私の職場では「無理なことは,自分から無理と言いなさい」と教わっています。
先輩の見学をメモをし、家で復習をし、先輩に見てもらいながら実施し、先輩からOKがでたら一人で施行可です。
その新人さんが何の業務に,どんな不安を抱えられているのか文章からは分かりませんが、１回は手本を見せてあげてはいかがですか？１ヶ月はベテランさんにつくなら、その１ヶ月の間は新人さんのペースで理解できるよう支援して差し上げてもいい気がします。
ただ,泣くのはよくないですよね、仕事ですから。 そこは伝えていいと思います。
“無理”という言葉が出た時点でもう駄目だと思う。「無理なら無理と言えばいい」って言葉を素直に受け止めてる人もいるんですね…😥試用期間なら見切ってしまえばいい。他にも世の中には職を求めてる人はたくさんいますから。
そうですか？
私たちが一番怒られる原因は「どうしてできない,わからないと言わないの？」と怒られます。まあ命に直結する仕事だからかもしれませんが😫💦
知ったかぶりをして実施するより、期間中は先輩のやり方をしっかりみて,盗むのもありだと思います。
今の時勢で使えない40代採用する会社ってどんな会社だよ～しかもその年で新人はないだろ。かぎりなく🎣。真面目に回答してる人かわいそうや。その新人とやら主とほぼ同い年やん。おばば同士仲良くやれや。
9さん
No9のﾚｽ見て、同じ職業だなと思いましたけど。
試用期間過ぎても『無理』の乱用しないでくださいね。
人の言葉の裏も読めるようにしてください、じゃないと人の心身のケアなんてできませんよ。
鵜呑みにするなって事。
何がわからないのかがわからないって事もあるんじゃないですか？
何がわからないのか、なんでできないと思うのか、根気よく教えてあげて下さい。まぁ主さんはそうしてるつもりかもしれないですけど、もしかしたら教え方が悪いんじゃないですか？
どんな仕事か知りませんけど、相手が理解できるペースに自分が合わせた方がいい事もありますよ。甘いと思われるかもしれませんけど、上司から大事にするようにと言われたならやるしかないじゃないですか。それとも今度はあなたが上司に「無理。」って言いますか？
その新人にやる気がないなら問題外ですけどね。
うちにもいました。イライラもするでしょうが簡単に考えましょう
①無理無理いいながらも真面目になんだかんだやってくれる→放っておいて可。自信ないだけだから、適当に「できてるやん😃」とか言ってあげたらそのうち互いに慣れる
②無理無理いいながら実際仕事できない→そのうち自分からやめていきます。「指導者の○○さんの言い方がきついからやめます😢」なんて理由で退社されて主さんが悪者にならないように、最低限親切にしてりゃあ、ゆうてる間に辞めますよ
ちなみにうちにいたのは②。仕事をしてる皆が上司に「あの子仕事できない😭もう私たちどう言ったら理解してくれるのかわかりません😢」と相談したのに、人手不足だから上司は辞めさせたくなかったようですが、本人が突然やめていきましたよ😁
そこまで拒否反応示してるなら教える自体がもう無理ですね💧
これから先ずっとこういう仕事だけど続けられそう？もし本当に無理なら無理しないで、まだ見習い期間だし考え直しても全然恥ずかしいことじゃないんですよ。と優しく言ってあげたらどうかな？決して追い出すとかそんな意地悪の意味じゃなくて。
そんなんじゃ本人も辛いでしょ。
本当はすぐにも辞めたいけど言い出す勇気もなく頭パニック状態になってるんじゃないですかね？
スレを読んで人事ではないと思いました💦
自分も未経験で、介護職についたばかりです。
覚える事が多くて毎日辛いです。
先輩をみたり教えて頂きながら、少しづつ色々と覚えてます。
私も不安症で自分に自信がないから、その新人さんの気持ちは分かります。怖いんですよ。
やる前から逃げるのはいけないと思いますが💧
私の職場は優しく励まして下さる先輩と、厳しい先輩がいます。
キツイ事を言われて自分が情けなくて、夜寝る前に悔し泣きした日もあります。
でも優しいだけじゃ甘えてしまうし、厳しく言って頂いてよかったと思ってます。
主さんの上司は優しくしてと言うそうですが、優しくしても辞める人は辞めますよね。
その新人さんを優しく励ましながら、時には厳しく言ってもいいと思います…
指導大変だと思いますが、頑張って下さい🙇
私も先輩に失望されたくないのと、早く1人前になりたいから
出来ないながらも頑張ろうと思います🙇💦
>> 15
何がわからないのかがわからないって事もあるんじゃないですか？
何がわからないのか、なんでできないと思うのか、根気よく教えてあげて下さい。…
今まで 何人かの新人を育ててきて やはり１年を目処に 指導してきたんですが…
個々に 半年でやれる子３年かかる子…で その人に合わせて指導してきたつもりです⤵
(私だけじゃなくて 職員みんながね)
この前 彼女に ノートの取り方教えようと…
「このノートだけど…」って説明しようとしたら
「無理😭」
って泣かれました…
上司には
「私には指導無理!」
と 言ったら
「出来る！」
と 言われました…
私の性格をよく理解してる上司です😭😭😭😭😭
>> 19
スレを読んで人事ではないと思いました💦
自分も未経験で、介護職についたばかりです。
覚える事が多くて毎日辛いです。
先輩をみたり教えて頂きな…
どんな仕事でも大変だけど 貴女みたいに若い人が(うちにもいるけど)福祉を選んで 本当に大変だと思います。
決して綺麗な仕事じゃないし ６Ｋと言われる中 頑張ってる姿みると 応援したくなります❤
仕事内容はその内覚えていきます
まずは 利用者さんとコミュニケーション取って下さいね。
いつも 利用者さんの立場に立って
自分なら どうだろう？って思って接したら 自然と 介護も支援も出来てきます。
って 私も先輩から教わり 後輩に伝えてます。
お互い頑張りましょう⤴
46歳♀介護職半年の新人です。
主さん、大変ですね😥
私は気が短いから「無理」って言われたら、「じゃあ仕事辞めれば？」って言っちゃいそう…。
「やってみます！」って何でも挑戦してみるのが、新人の努めだと思って仕事してます…😥
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