- 注目の話題
- 整形しようかな。 付き合って２年ですが、彼は私とは結婚しないと言っていたので、私から結婚迫るのは控えています。 彼は面食いで、元カノやアイドルを”可
- 離婚について相談です。 私には妻と成人した子供が３人中学生の子供が1人おります。 若い頃は勤めておりましたが、30になる頃両親から実家の事業を継いで欲しいと
- 若いうちに恋愛してきたカップルが羨ましい。 結婚のプレッシャーに迫られずに恋愛してみたかった。 今の歳となったら結婚相手を探さなきゃいけないから恋愛を楽しむ
間違ってますか？
私は日曜日１日通しで１人で入っています。今繁忙期で忙しく、１人では対応しきれずに、他の店舗に入っている人(Ａ)が、私の働いている店(○店)に１０時から１５時まで入り、その後１６時から別の店舗(△店)へ移動し入って仕事している状態です。
今月も２回ありましたが、△店で１０時から１５時まで入っている人が、６月のある日曜日に休みたいという話で、○店と△店を移動して入っているＡが、相談も代わりをいれる行動もとらず、△店に入る事を伝えてきました。私のいる○店は、土曜日含めた平日の３日１０時から１５時までしか入っていない方と、私とＡしか居ません。
△店については他店なので事情はＡが解っています。しかも責任者が５月から変わり、○店と△店では責任者が違います。
Ａは、６月の日曜日に入れないので、私が１人でやるようになってしまうので、責任者に言った方がいいと他人事でした😥
すいません。
続きます…
新しい回答の受付は終了しました
はぃ
- << 3 すいません。 私が伝えたいことを一通り伝え終わったと同時に電話がなり、私がもしかしたら言い過ぎだったかもしれない部分へのフォローも出来ず、彼女は電話に出ながらお疲れ様と…ゼスチャー的に見送られ帰ってきました😥 従業員同士でいつでも人を代わりに入れる余地があるなら、私も彼女に自分でも行動を…と言うことは伝えませんが、 うちの○店は、３人で回している。 ○店は従業員が来たがらない。 うちの○店の責任者はパートで５月から担当で△店の責任者は別。 うちの○店の責任者はパートで、よその店舗から人を回す力(？)があるとは思えません。 それなら、△店の責任者は社員で４月までうちの責任者でもあったので事情は把握している…しかも、自分が責任者としている△店の従業員が休むことで○店が困るわけですから… 今でも△店に入っているＡが動いてくれないと困るなぁ…と思っていますが… なんだか、Ａが微妙な立場なのは理解していることや大変なことへのフォローが伝えられず、後味悪くて…
- << 5 今モヤモヤした気持ちで書き込みしているので、文章めちゃくちゃで、理解できなかったら申し訳ありません🙇💧 とにかく、伝えてしまったことは間違っていたか…と言うことです。 誹謗中傷はご遠慮ください🙇 １さんありがとうございました🙇
>> 1
早速レスありがとうございます🙇
続きです。
他人事で言われた時、私は彼女の話すペースに乗せられ責任者に連絡し、変わりを入れてもらうようにお願いしましたが、あとになって冷静に考えたら、シフトに入れないなら代わりをどうにかするのって私じゃなく、Ａ自身がするべき事なんじゃないかな？と思い、平日に入っている人にそれを相談したら、私と同じ考えでした。
で、今日また彼女の方から日曜日のシフト件や△店の日曜日の１０時から１５時まで入っている方が月の第１と第３の休み希望を出している話をしてきて、来月も一番忙しい週の日曜日に休む予定だから、Ａは△店で通しで入るから、その日は本当に誰か入れた方がいいよ～と話してきたので、
△店に入ることを決める前に一言言って欲しいし、△店にシフト入れるなら、代わりを入れてもらえるように動いて欲しいことを伝えました。
私も勿論彼女任せにはしませんが。
○店に入ってもらえる代わりが見つかってから、△店に入るのが順序だと思うんですが、Ａは常に△店とうちの○店の中立の立場的な…人任せ的な考えで。
今日、彼女から話をしてきたので言ってみました。すいません。続きます
>> 1
はぃ
すいません。
私が伝えたいことを一通り伝え終わったと同時に電話がなり、私がもしかしたら言い過ぎだったかもしれない部分へのフォローも出来ず、彼女は電話に出ながらお疲れ様と…ゼスチャー的に見送られ帰ってきました😥
従業員同士でいつでも人を代わりに入れる余地があるなら、私も彼女に自分でも行動を…と言うことは伝えませんが、
うちの○店は、３人で回している。
○店は従業員が来たがらない。
うちの○店の責任者はパートで５月から担当で△店の責任者は別。
うちの○店の責任者はパートで、よその店舗から人を回す力(？)があるとは思えません。
それなら、△店の責任者は社員で４月までうちの責任者でもあったので事情は把握している…しかも、自分が責任者としている△店の従業員が休むことで○店が困るわけですから…
今でも△店に入っているＡが動いてくれないと困るなぁ…と思っていますが…
なんだか、Ａが微妙な立場なのは理解していることや大変なことへのフォローが伝えられず、後味悪くて…
>> 4
簡潔に話できませんか？
なんのこっちゃ さっぱり？？
しかし なんでそんな人居ないの？…明らかにやっていける人数じゃないんじゃないの？
責…
レスありがとうございます🙇
すいません😥
モヤモヤしながら書いていて…めちゃくちゃで申し訳ありません。
確かに、人少ないです。去年１１月までは、土日専門の方いて、１週間を４人で回していて、私が入っている日曜日の私の勤務時間は５時間でした。
でも土日専門の方が辞めてからは、新しく人を入れると思っていたので、一時的に日曜日通しを許したのが運の尽き…
いまだに当たり前のように日曜日通しで、しかもシフト調整は従業員で決め、更に５月から責任者が代わってからは、空きがないように埋めてからFAXで送って…ときたもんで…
うちの業界は今不景気だと言われているようで、繁忙期過ぎると人が入らなくなるから、今のままをキープしたいらしいです。
去年の今頃はこんなに疲れきってなかったのですが…
明らかに２倍以上の仕事させられています。
繁忙期だけですが、サービス早出、サービス残業当たり前。
愚痴になってしまい申し訳ありません。
レスありがとうございました。
なんかよくわからんが…😥
まず
･〇店と△店は姉妹店(同系列で親会社は同じ)
･どちらの店舗も人不足
･Aさんは〇店も△店も対応できる(ヘルプスタッフ)
･主は〇店の常駐スタッフ
･△店もフルシフトで入れる人がいない
↑
てことですか？
なら△店へのシフト変更は上からの指示かもしれないし、〇店の穴埋めスタッフ見つける(手配する)のはAさんじゃなくて〇店常駐スタッフの主と〇店の責任者だと思いますけど。
- << 11 レスありがとうございます。 ・○店と△店は場所は違えど同じ内容のお仕事の店です。 ・どちらも人手不足です。 ・私は常駐スタッフです。 ・△店の日曜日は、Ａは別にして、１０時から１５時までの方と、１０時から２０時までの方の２人が居ます。 ･Ａは、４月からの繁忙期中、日曜日の１０時から１５時まで○店にシフト入っています。 その後△店まで移動し１６時から２０時まで入ってます。 うちの店舗より△店の方が大変なので朝から閉店まで２人体制なのはわかりますが、うちの店も今の繁忙期、１人はキツいです。 せめて１,５人体制で…と責任者にお願いし、Ａがシフトに入っています。 社員の責任者は○店をみていた時からシフトに関しては放任していて、従業員任せ。 今回の件は、△店の日曜日１０時から１５時の方がＡにお願いし、責任者には了解得ているならと受けたようです。 △店の責任者も休みたいと言われＡが入ると聞き、○店は大丈夫なんだ。と判断したんでしょう。
- << 12 うちの責任者は、他のヘルプスタッフを回せるような権限はなく、やはり△店担当の社員に話が回る事になります。 (うちの責任者は△店の責任者の部下的立場です。) 日曜日に△店に入る方が居ないなら仕方ないですし、勿論それは責任者の指示だと言うことは解りますが、 今回は責任者の放任を利用し、休みを決めた形みたいなので、 繁忙期で１人でも休まれたら本当に代わりを用意するのが大変です。 ですが、８さんの仰るとおり、日曜日だけに関して言うなら、確かにＡはヘルプスタッフなので、私がうちの店の責任者に手配するのが筋なんですね。 明日謝らなくちゃ…😔 申し訳なかったな…私の勝手な間違った考えを言ってしまって恥ずかしいです。 深刻な顔で伝えた訳じゃないけど、 言われた方は腑に落ちませんものね… ありがとうございました🙇
>> 8
なんかよくわからんが…😥
まず
･〇店と△店は姉妹店(同系列で親会社は同じ)
･どちらの店舗も人不足
･Aさんは〇店も△店も対応できる(ヘル…
レスありがとうございます。
・○店と△店は場所は違えど同じ内容のお仕事の店です。
・どちらも人手不足です。
・私は常駐スタッフです。
・△店の日曜日は、Ａは別にして、１０時から１５時までの方と、１０時から２０時までの方の２人が居ます。
･Ａは、４月からの繁忙期中、日曜日の１０時から１５時まで○店にシフト入っています。
その後△店まで移動し１６時から２０時まで入ってます。
うちの店舗より△店の方が大変なので朝から閉店まで２人体制なのはわかりますが、うちの店も今の繁忙期、１人はキツいです。
せめて１,５人体制で…と責任者にお願いし、Ａがシフトに入っています。
社員の責任者は○店をみていた時からシフトに関しては放任していて、従業員任せ。
今回の件は、△店の日曜日１０時から１５時の方がＡにお願いし、責任者には了解得ているならと受けたようです。
△店の責任者も休みたいと言われＡが入ると聞き、○店は大丈夫なんだ。と判断したんでしょう。
>> 8
なんかよくわからんが…😥
まず
･〇店と△店は姉妹店(同系列で親会社は同じ)
･どちらの店舗も人不足
･Aさんは〇店も△店も対応できる(ヘル…
うちの責任者は、他のヘルプスタッフを回せるような権限はなく、やはり△店担当の社員に話が回る事になります。
(うちの責任者は△店の責任者の部下的立場です。)
日曜日に△店に入る方が居ないなら仕方ないですし、勿論それは責任者の指示だと言うことは解りますが、
今回は責任者の放任を利用し、休みを決めた形みたいなので、
繁忙期で１人でも休まれたら本当に代わりを用意するのが大変です。
ですが、８さんの仰るとおり、日曜日だけに関して言うなら、確かにＡはヘルプスタッフなので、私がうちの店の責任者に手配するのが筋なんですね。
明日謝らなくちゃ…😔
申し訳なかったな…私の勝手な間違った考えを言ってしまって恥ずかしいです。
深刻な顔で伝えた訳じゃないけど、
言われた方は腑に落ちませんものね…
ありがとうございました🙇
じゃあやっぱり人員確保は常駐スタッフの仕事だと思います。
Aさんは客観的に見て大変な店舗を優先させたように感じるし(Aさんが休むわけではなくフルシフトなわけだし)
ていうか〇店のスタッフ(平日の人)のが他人事って感じますが…。
繁忙期も人不足もわかっててその対応??って思いました。
〇店の責任者の人に出てもらえば済む話だと思います。パートでも責任者は責任者ですから。
>> 10
私もヘルプのＡさんは 自分がお休みするので 早めにシフト入れる人を探すように心配しているだけ親切だと感じました
レスありがとうございます。
親切ですか？
そうですね…
でも…うちの○店は、交通の便が悪いから、ヘルプスタッフは来たがらず、シフト入りしてもらえません。
唯一１人居ましたが、引っ越しして遠くなった為来てもらえなくなりました。
Ａは毎回のようにその話をしてきます。
○店は交通の便が悪いから誰も来てくれない。みんな嫌がって断る…と。
ヘルプスタッフさんの話や支店の皆さんの話はＡさんから聞きます。
誰も入ってくれない場合、多分責任者の方が途中から来てくれるか…最悪、どんなにお客さんがレジ待ちしようと、１人で入る羽目になる可能性大です。
でも８さんの仰るとおり、この場合、私が手配依頼するべきだったんだと、恥ずかしながら気付きました。
明日、謝罪します。
馬鹿すぎて自分が嫌になりますが…
レスありがとうございました🙇
>> 13
じゃあやっぱり人員確保は常駐スタッフの仕事だと思います。
Aさんは客観的に見て大変な店舗を優先させたように感じるし(Aさんが休むわけではなく…
早速再レスありがとうございます。
うちの○店だけでなく、△店もですが、
平日しか入らない人はみんなどんなに繁忙期でも入ってくれないです。
Ａにそれとなく聞いてみました。△店の平日の方は？と。
やはり決まりを維持するのは○店も△店も一緒みたいです。
それを許せば、私のように(日曜日以前は５時間勤務➡現在通し)当たり前のように、なってくるので、雇われた時点の希望はみんな維持しようと必死です。
でも○店の平日の方は、１０時から１５時までの契約で入っていますが、セールの最終日は流石に遅い時間まで残ってくれたりしています。
本当ならうちの平日の方にお願いしたい所ですが、もともと３人で回している時点でおかしいと思うので、
それを許して(何様って感じですが💦)しまうと、人を雇わない気がして…
レスありがとうございました。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
