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一年契約の仕事😢
仕事での悩みです。一週間前 自動車部品の製造の工場に面接に行き昨日 採用の連絡がありました。が、…面接時に言われなかった事。それは 今まで自動車業界は 赤字で仕事が無く昨年 パートさんには一年間 休業してもらった事。とりあえず一年契約で。と言われました。もう私は歳が歳なので これが最後の就活にしたかったのですが もしまた仕事が減ったりしたら一年で契約終了となっては困ります。 採用を頂けた事は大変嬉しいのですが先々が不安定なので悩んでいます。皆様だったら どうされますか？ご意見お待ちしております🙇
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うちの派遣は１ヶ月単位ﾀﾞﾖ
そんな中でも気のきいた人間は契約延長～契約社員～社員と生き残っていくものです。もちろん頑張りが伝わらない事のほうが多い世の中であることを知らぬ訳ではありませんが、その頑張りはいつか滲み出てくるものです。少なくとも怠け癖は出てしまうものですからキチンとやることはその予防になります。
36で最後の就活とかは甘いと思います。
とにかく、やるかやらないか２択しかないならやる方にかける方が王道かと。
それ面接の時言われなかったのならその会社問題では。
職安の紹介ですか？職安紹介ならちゃんと常雇とか、何ヵ月更新とか、期間限定の場合半年なり１年なり（更新の可能性あり、または更新なしと記載）等必ず記載あるはず。
常雇と記載して１年で、と言われたら問題だ。
主さんがそこらの記載を見落としたならちょっとまずかったですが。
目先の生活がどうなっているかによると思います。
今困窮しているならば、あえて蹴る必要もないかな…と思います。
一年仕事すれば状況も変わるし。その間、仕事しながら勉強したり、今後の事を考えたり。辞めた後（待機期間はあるかもしれないけど）失業保険も出るだろうし。
在職中に縁あって他の仕事に転職するかもしれないし。
今すぐには生活に困っていなくて、他に就職できる希望があるならば、断ります。
でも、断って、また就活して、でも全然決まらなくて一年間無職…とかになると洒落にならないので、慎重に考えます。
今の状況と、蹴った場合自分が他に就職できるかどうかの自信によりますね。
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