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昨日保育園で書いたものです
今日役所に園で子供が叩かれてる話や言葉による虐待で今だに泣いて登園し帰りも下を向いて笑顔がない姿で出てくる話を言ってきました でもまずは園長に話をしてそれでも園の対応が気に入らなければもう一度役所に来てくれれば園に電話をいれると言われました 担任２人を辞めさせるにはどう出ればまた話せばいいですか? 経験あるかた教えて下さい
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役所の方に、行かれたんですね。 役所の対応は、ちょっと緩いですが、一応園長に話て見ましょう その担任を辞めさせる事は無理かと思いますよ。 公務員ですよね？ 先生と言う職業の人は、余程の事（刑事事件）がない限り、辞めさせる事は出来ないです。 一応園長に、しっかり話して、もし、それでも改善されないなら、もう一度役所に行くしかないでしょうね 園長に、もし子供の様子がおかしい様なら、問題にします！と言う様にして下さい。 多分、その先生は、来年移動になる位で、辞めさせる事は出来ないと思いますよ。
私は以前に子供2人が保育園でした。下の子供の様子がどうもおかしくて、朝送って行って教室に入ると他の子供達もどうもｵｶｼｲ…2歳児なのにみんな暗い顔をして座ってるんです…ある日週末に荷物を持って帰り洗濯しようと広げたらスモッグに便の跡があり『どうしたの？』と聞くと『うんこに行きたいって言えない。怒って叩くから』(>д<)！！！他のお母さん達にも聞くと同じ様に叩かれ叱られていて、母親団結し(皆自分の子だけに仕返しされたくないので)まずは保育園そして役所に行きました。あまりの人数だったからか、すぐに対応して貰えてクビになりましたよv(^-^)v
何か許せない話しですね！この担任は若い先生かしら？このような人はころころ転職してしていそう。子どもの話を聞かないで感情的に手を出すのは一番良くないと思います。ちゃんと伝えるべきだと思います。そこまでひどかったら園長も薄々気づいてるかも。こういう事は子ども達も、園（他の職員）も迷惑ですよ！
公立の保育士です。
先日、個人の先生ではなく園全体のことで保護者の方が役所に苦情を出しましたが、すぐに園に連絡があり緊急の職員会議を開き対応しました。
公立なら役所とは直接繋がっているのですが、民間だと役所の人も言いづらいのでしょうか。
その保護者の方は、役所の人の対応が悪い！と怒って園への苦情と役所の人への不満を市長への手紙に書いて出したので、大問題になりました。
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