子供の熱、仕事ができない
2歳の子供がいます。旦那も私も正社員で働いてます。私は看護師をしてます。この4月から保育園に行きだし、月1回は熱を出して休むようになり、その度に私が仕事を休んでるんですが…とても休みにくいです。私と旦那の両親共に遠方で、仕事もしてる為頼めません💦
1日位なら会社もまだ目をつぶってくれますが、2、3日となると😞これから冬になるとインフルや、流行性のものも多いし、どうしようと悩みます。みなさんどうされてますか?
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実家などは頼れませんか❓うちは頼れる親はいるのですが、旦那が嫌がるので基本、二人でやってます😚子供が体調不良の時はとにかく病児保育です☝急なお迎えは親に頼んでます。遅刻や早退はたまにしますが、急な欠勤は働き始めて一年、今の所ありません。本当は体調が悪い子供の側にいたいのですが😢それでも一年、頑張っていると「小さい子供がいても休まない」と少し信用をしてもらえるようになり、逆に急な遅刻や早退は周りも認めてくれるようになりました😊
看護師で子供3人います。
私もやはり子供の事を考えてクリニックの午前中パートにしました。
私の職場はみんな幼い子供がいる方ばかりなので
『困った時はお互いさま』
で融通がきくので助かってます。
タイミングだと思うわ⭐ 家庭もっちゃうと家族の為に働くようにシフトチェンジする。
しばらくパートにしてもらって経験が錆びない程度にパートで働きながら、タイミング見て働けるようになった時に正社員に戻れば良いし。
私は妊娠前まで看護師してましたが、産休明けに正社員で働くの無理と思い、妊娠を気に辞めました。小さい子供がいる看護師さんも時々急に休んだりして、休みの日も朝から休み変わってほしいと電話あったり、仕事中に帰ってしまうと、残った看護師で仕事を負担したりしてたので、私は他の看護師さん達に迷惑かけたくなくて辞めました‼今はナースバンクに登録して時々お仕事してます😃フルタイムで働くのは子供がもう少し大きくなってからかなって思ってます😃
だから病棟勤務のパートにしてます。
うちの病棟で正社員は子供が病気でも見てくれる親がいる人、子供が中学生位になってる人だけですね。
病児保育まで預けてまで働いている人もいません。
2才ならこれからもっと病気すると思います。
クリニックだと少人数で融通利かない事が結構ありますが、うちの病棟はパートは子供の病気は融通利きます。
パートにされたら如何ですか?
パートでも融通きかない所なら転職ですね。
子供の方が大事なんで。
私も1歳と0歳の子供がいて看護師していましたが、病気が多く職場に迷惑かけていたのでパートにしてもらいました⤵
だけど、条件がよくなく結局辞めました💦
帰りも定時ではないのでよく旦那とも喧嘩していました💦 今は専業主婦していますが、2人子供がいると家計も厳しいのでナースバンクに登録して、週2回ぐらいの夜勤のとこにいこうかなと考えてます💦
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