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セクハラを訴えるには
店長に、今までに３回お尻を触られ、１回更衣室を覗かれました。また面談は、他の店員は事務所で行っていたのに、私は誰も人がこない非常階段に連れていかれ「もし貴方と、仕事以外で出会っていたら‥」と言いかけて沈黙する、といった事を言われました。他の同僚も似たようなことをされていたそうです。先日、ある用で店長から声をかけられたのですが、かなり離れた所だったのと、声が小さかったのとで、気づくのが遅れてしまいました。そのあと店長が店内で作業している私のところへ来て、「俺の何が気に入らないんだ？」と言いました。お客様が沢山いる前でです。後で後悔したのですが、今までされた事、そのためにまともに接することが出来ないことを告げ、店長を激怒させてしまいました。「俺を陥れるつもりか。その時に本部に訴えれば白黒つく話だろう。なんで今まで何もしないで、俺を避けるような陰湿なマネをするのか」との事でした。セクハラは、時間が経過していたり、証拠がないと訴えられないものでしょうか。長い文章で、すみません。
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確かに証拠があった方が有利ですよね。
目撃者や他にもされた人がいればいいのですが…
本部には自分で訴えてみては？
セクハラされた事と、怖くて近寄れなくて最後は勘違いされて怒られたと。
お客様の前で話す相手は店側としてはダメでしょ。
みなさん、レスありがとうございます。
この店長は２代目です。以前同業の他会社に20年以上いたのですが、同じ様なことでトラブルを起こし、不倫関係を噂されていた女性と一緒にうちに飛び込んできました。(同じ店にいた人から聞きました)同僚は、飲み会の帰りにキスされそうになったり、腕を撫でられながら赤ちゃん言葉で話し掛けられたりしていたそうです。また、事実上の副店長だった女性社員は、セクハラ被害はなかったものの、二人に仕事を干され居場所をなくし、昨日づけで退職しました。
彼女は一度本部に掛け合ったそうですが、彼女自身の転勤を提案されただけだったようです。この店長に代わってから、秩序のない、なあなあだけが通用する変な店になってしまいました。どの程度対応してくれるか、期待はできませんし、その後が一番心配ですが‥とにかく何らかの方法で報告して、次の仕事を探そうと思います。
ありがとうございました🍀
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