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同期への対応に困っています
私はエステのお店の店長をしています。姉妹店がいくつかありますが、そのうちの1つのお店（売上が悪い）の店長さんの話を聞いて下さい。
先日、売上が悪いことを社長が指摘した様なのですが、その店長は自分には非はないと言い、エステの料金設定が高い・給料が安く従業員からクレームがきてる・等々言ってきたみたいです。
その店長は普段から話を大げさにしたり、空回りするタイプなので他の店舗の店長さん達も心配していました。
今回社長からその店長と同期の私に相談したいと言われ話を聞きました。私も助言してあげたいと思ったのですが、性格的に扱いにくいのが現状です。私からしたら従業員からのクレームなんて今話すことじゃないと思うので、どうしたらいいのか困っています。
店長としての自覚が足りないということですかね・・・。
No.1388422 10/08/05 23:49(悩み投稿日時)
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全店が同じ状況なら会社の方針に問題があるのかもしれんが…
他店と条件は同じなのに同僚さんの店だけ売上が悪かったりスタッフの不満が溜まってたりすんなら、単に同僚の能力が低いだけなんじゃないの？（立地にもよるけど）
売上悪いのに反省や向上心よりも上への不平不満の方が全面に出てくるなら、同僚さんは責任を問われない気楽なバイトとして働く方が合ってんじゃなかろうか。
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