人柄で採用...？😹
ある企業の事務アルバイトをしていマス！
当初,応募していたのは同系列の子会社で(特別な研修とスキルが必要な)アルバイトでした👆
そちらは力が足りないとのことで不採用。その連絡と同時に面接をした方から今のアルバイト先を紹介されました。
なんでも｢お話をさせて頂いて人柄が良かったので｣とのことです。
直接的な接点はないですが面接官の下の課でアルバイトしています。
悩みというのは…たった10分弱で、人柄とか分かるのですか？
会社で採用を担当する人は何を見ているのでしょうか？私は8割方スーツの中で黒のジャケットだけだったし、有名大学じゃないし…優れた人間と言える点が有りません😢
来年の今頃は就活…皆さんの意見を参考にさせて下さい💡
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主という人間がどんな人間か分かったと云う事ではなく、「この人とならうまくやっていけるんじゃないか、ちゃんとやってくれるんじゃないか、という期待が持てる人間性（人柄）だった」って事だと思う。
自分は、面接が終わって店を出る時に店員達にお辞儀をして出ていったって理由で今のバイトを採用されたよ（笑）
当たり前の事をやっただけだったのに、他の応募者は面接終了時に面接官にお辞儀はしても、店を出る時にお辞儀をした人間は誰一人として居なかったらしい。
店を出た直後に社員同士で「あの人、採用❗」と言ってくれてたんだとか😅
短い期間で色んな人間を面接しなけりゃならない雇用主・面接官。
「文句なしでこの人！」って思う人間がおらず誰にしようか迷ったりした場合は特に、些細な事が最後の決め手になる事は少なくないようだよ。
うちの旦那様は転職をかなりしているしスキルも全くありません。
しかし
好青年💖
ほとんどの面接は受かっています。
現在やっと長く勤める職場が見つかりました。
上司から
｢人柄が良かったから｣
と採用されたそうです。
もしまだでしたら、秘書検定二級の問題集をやっておくと、結構役に立ちます。受けなくてもいいんです。特に、「書く」ことに力を入れて下さい。書く、と言っても、PCではダメです。
敬語も、謙譲と尊敬の区別がつかない人が今はたくさんいますから、頑張れば差をつけることができます。言葉は、一日や二日で身につくものではないので、普段の生活が大事だと思います😃
履歴書の文字や書き方もあると思いますよ。字が綺麗ならそれだけでも高ポイントです。
面接の受け答えが早く的確であれば好印象で文字とイメージが同じになります。
あとは上記レスされた方々の内容だと思います。
私も面接官してますが相手の目を見ただけでどんな人なのかがわかります！
簡単に言うと相手の目の焦点が定まらない、声が小さくて聞き取れないだけだと消極的でマイナス思考なのかな？ってそれに対する質問を投げ掛け本当にそうなのかわかるまで聞いて行きます。10分も有れば簡単に相手を知る事が出来ます。
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