これってアリですか💦？

もしかしたら病気なのかもよ。それで急に休まなきゃいけないのかも…。そう思えば気が楽になれます。

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>> 1 レスありがとうございます。
最初は体が弱い子なんだなと思ってたんですが…。
私も鬱病とリウマチを患っているので、通院のために2ヶ月に一回はどうしても休まなければならなくて、入社前に申告して、わかっていただいた上で採用されました。
それで私がこの日休みますと社員さんに伝えた翌日くらいに必ず彼女は突然休みます。

そろそろ休むんじゃないかなと思った時に彼女は休みます。

社員さんもその子に対して甘すぎるような気がします。
私も休む事があるので、大きい事言えませんが…。

自分なりに頑張ってやってきたつもりなのに、手の平返したように社員さんから冷たい態度されて辛いです。

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残業した分の給料は貰えますか。


よく休む方は長続きしないと思います。

真面目に仕事をする人でしたが、３ヶ月前に辞めましたよ。

また社員が手のひらを返すかもしれませんが、もう少し様子を見てみるのはどうでしょうか。

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そういう人前の職場にいましたよ。自分が風邪引いて３日間子供が熱だして３日間。旦那も一緒に風邪引いたから一週間。子供がお腹壊したから２日間３日間。その人は休む前の日、仲の良い人にはそろそろ休むわ！みたいに言ってました。つまり仮病ですね。あまりに休むので結局辞めさせられましたよ。いくら仕事できたって休みが多くちゃ意味ないですしね。

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>> 3 残業した分の給料は貰えますか。 よく休む方は長続きしないと思います。 真面目に仕事をする人でしたが、３ヶ月前に辞めましたよ。 また社… レスありがとうございます。
残業代は出ますが、病気になる前に正社員で働いてた会社で月100時間残業とかで、もうウンザリだったので、なるべく残業ないほうが良いです。
業種柄、残業はよくあるのですが…。

社長、社員、私、その子の小さい会社なので、愛想の良い若い女の子は重宝がられてます。
入社したばかりの時は、よく休むので社員さんもあまりよく思ってないと言ってましたが、最近では私のほうが、お荷物扱いされてるような気がします💧

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>> 4 そういう人前の職場にいましたよ。自分が風邪引いて３日間子供が熱だして３日間。旦那も一緒に風邪引いたから一週間。子供がお腹壊したから２日間３日… レスありがとうございます。
一般的な会社だったら、普通怒られるか、最悪クビですよね💦
社長も社員さんも大変だったねと同情してます。

私は健康で仕事がバリバリできる訳ではないので、何も言えません。

前の会社で健康管理も仕事のうちと言われてたので、通院以外は休まないように風邪とかひかないように気をつけてますが、なんだかバカバカしいです。

昨日まで普通に元気そうだったのに、次の日急に具合悪いと言って休みます。元気そうに見えて実は具合悪かったんですかね？

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難しいですね昉でも上司がそれで許可して休ませてるのだからしかないと思いますが、いずれ上司も痺れきらして何らかの処置するでしょう煜それに嘘なら限界があるからﾈﾀｷﾞﾚ＝休みたくても休めない＝辞めて行く…に繋がると思いますよ!!
有休だって限度もあるし淲笑
主さん今はめげずに頑張って昀

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>> 7 温かいお言葉ありがとうございます。

有休は入社半年後から発生するので、普通に欠勤になるのですが、私が10時～16時、彼女が9時～17時の契約のため、休んでも、彼女のほうが給料多かったりします。

不景気になると、私がクビになる可能性が高い気がします。まあしがみついて働きたいと思う会社でもないのですが…。

彼女がどういうつもりで休んでるのかわかりません。さっさと辞めてくれればいいのに。

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