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妻が妊娠
妻が妊娠６週目が発覚しました
妻は１月いっぱいの退職を希望していますが、３月いっぱいまで働くと産休・育休を取得できます
妻と私は同じ会社で育休中は会社からお金が少し出るし、社会保険料の免除などがあるので私は産休・育休を取得後の退職を勧めているのですが、１月いっぱいでの退職をしたいとキレながら責められています
妻は収入の絡みで私の扶養に入れず、このまま退職したらどのような出費が出るか分からないし、失業保険ももらえないとなると本当にギリギリの生活になってしまいます
私の提案は間違いなのでしょうか？
妻や産まれてくる子供の為に生活第一を考えていましたが妻の為に退職させた方がいいのでしょうか？
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主さんの収入はいくらなのでしょうか❓
奥さんと子供を養っていける収入もないのに、なぜ子供を作ってしまったのでしょうか…💧
奥さんの仕事も事務等比較的体に負担がない仕事なら妊娠してても大丈夫かと思いますが、つわりが酷い人とかだとキツいと思いますよ⤵😔
①育休は、その後復職することが大前提の制度ですよ。育休取ってから辞めるなんて非常識過ぎ
②失業保険は、妊娠による退職には出ませんよ。失業保険は、「働く意志があり働ける環境にあって仕事を探しているけど就職できない」人への補填ですから。妊婦は「働ける環境にある」とはみなされません。
妊娠、出産は男の人には分かりませんが、とても大変な事です…主様の言っている事もわかりますが、やはり奥様の体と、赤ちゃんの事を第一に考えるべきでは⁉ 生活は何とでもなりますよ⤴あればに越した事はないですが、なければなけれで、そのように生活しなければいけないし❗
奥様は、主様にお金の事や育児休暇とかじゃなく、体を気遣う言葉が欲しかったんじゃないかと私は思いましたm(__)mお腹が大きくなってくると、お仕事も大変だと思いますよ…
大学の奨学金の返済があるのに働きたくないなんて、これから先大丈夫ですか？
出産までは何とかなっても、成長して学費が必要になってきたらもっとお金がかかるはずですから、奥さんにしっかり説明してください。
現実的に考えて年収300万で専業主婦は無理です。といいか、かなりギリギリのカツカツ生活になりますよ。
でも育休1年で働くには、家族の協力が必要です。私は1歳で保育園預けて働いてますが、最初の数ヵ月は風邪ばかりで、保育園に月５日位しか行けない月も。そうなってくると、両親が子供をみられるか、旦那が交代で休んでくれるか、かなり理解のある会社か…でいと正社員はきついです。
現実的なのは、育休取得後にパートに下げて貰うこと。私は二人目の出産後、パートにしてもらいました。
お金の面だけじゃなくて、その後の生活面からも話し合うべきだと思います。
私も社内結婚で妊娠を理由に退職しましたが、失業保険はもらえましたよ。
もちろん妊娠してることをハローワークの職員に伝えましたが『本人に妊娠していても働きたい意志があって、相手側も妊娠中や育休後すぐに仕事復帰する意志がある人なら採用したいという場合もあるから、活動してください』って言われました。
奥様の体や赤ちゃんにもしものことがあって、『あのとき仕事を辞めさせていれば…』と後悔しても遅いですよ。
お金ももちろん大切ですが、いまは授かった命を大事にしてもらいたいです💕
私は高校の奨学金を返済してますが
出産や育児の為に働けず返済できない場合は 奨学金の事務所に電話したら待ってもらえますよⅥ
母子手帳のコピーとなんで返済できないのかを専用の用紙にかいて送ればできるはずですⅥ
私は自分で働いて返済しますⅥ旦那の給料で払うのは気がひけます。
それでも、結婚を決めたのなら、300万でもやるしかないんじゃないですか。
既出かも知れませんが、自己都合退職なら約三か月は待たされ、認定日には必ず職安に行かなくてはならないものの、失業保険はおりると思いますよ…。妊娠していたら支給猶予（ダメ）ってあるんでしたっけ。
うちは子供2人いて今3人目妊娠中です。うちの旦那は主さんのお給料と同じくらいです。私も妊娠中は1人目、2人目共に8ヶ月まで働いていました。正直、産むまでは主さんのお給料で大丈夫ですが、(何もなければですが)どんどん子供が大きくなるにつれかかるお金も増えていきます。
産むまでにも検診代が(血液検査等自腹で1万とか飛びます)、あとは例えば仮に切迫流産とかで入院するってなった場合うん十万とかなりお金かかりますよ💧よく奥さんと話し合ってくださいね。
あれ
我が家も年収300万円だけど
子供ひとりで
専業主婦させてもらってます
お金に対するストレスや
節約生活は
半端ないですが
幼稚園入るまでは
一緒に居たくて…
ナントカナリマスヨ
それに子供が産まれたら
奥さんの考えも変わるかもしれない
でも
育休産休をすてるのは
勿体ないなぁ
主さんのお礼レスを読んで思ったのは、主さんは日頃から奥様に不満があるのではないですか？
小さな不満が積もり積もっている…そんな感じがしました。
いつも主さんの考えを奥様に話していますか？
奥様のワガママを黙って聞いてしまっていませんか？
あまり好きなようにさせすぎると、どんどんワガママになるし後々大変になりますよ。
話がずれましたが、私個人としては主さんの考えに賛成です。
退職は3月に延ばして、あまりにも辛かったら早めるとか出来ると思うのですが…
とっても勿体ないと思います!!
何だか計画性の無いわがままな奥様な気がします💧
元々働くの嫌で専業主婦希望だったのでは?
その条件なら将来の事を考えてギリギリまで働くべきです
体調悪かったら辞めざるを得ないですが…
姉さん女房だから言えないのかな💧
失業保険は退職後30日経過後から一ヶ月以内(退職日から31～60日)にハローワークで、受給延長手続きをしたら、子供が三歳を迎える前日まで延長可能です。
私はハローワークで、手続きをしてそういわれました。
産後働けるようになれば、待機期間なしに受給出来ましたよ🎵
奥さんは直ぐに家庭に入りたいタイプの人間なんでしょうね
私の職場にも居ました
そんなに早く辞めなくても良いのにって人が…
体調が悪くないなら３月まで働いて貰って
育児しながらも会社復帰をしてもらえる様に話し合わないと
主さんも積極的に育児を手伝う事前提にね
主さん若いのに大変ですね💦
て私とそんなに変わらないですが…(笑)
私は妊娠してすぐ会社辞めました😃
つわりが酷く食品会社だったので大変迷惑をかけました…😔
出来れば冬まで働いてボーナスもらって辞めたかったです💧
うちの旦那は収入すくないけど、今の所生活出来てます😁
私は子供が1歳ぐらいになって保育園に入ったら働きますよ💡
じゃないと家庭が崩壊しそうです😁
子供が産まれてからが大変ですし…
主さんの奥さんは中学生になるまでと言ってましたが、それまでずっと家で専業主婦って事ですよね？
ぅ～んしかも主さんより年上…稼げれる時に稼いだ方がいいのかな？
あまりアドバイスできません😭
つわりとか体調がよければ3月まで？働いて欲しいですよね💧
でも６週目ならまだ症状が出てないかもしれないし…難しいですね💦
よく奥さんと話し合ってくださいねm(_ _)m
それしかないです💧
長文失礼しましたm(_ _)m
奥さん最初から子供狙ってたんでしょうね…もう働きたくないんですよ⤵
だから妊娠、出産＝専業主婦✨と考えてたんでしょうが…。300でも子供小さいうちは専業でも大丈夫だと思います。
けど奥さん奨学金残ってるんでしょ❓
自分で返させなきゃダメですよ💧
これで専業主婦になったら働かないですよ⤵奨学金の事は奥さんの親にも相談したらどうですか❓
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