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ズル休みするシングルマザー
会社の友人はシングルマザーで、「子供が熱を出したから」と仕事を休むことがしばしば💧
しょうがないと思っていたら、実はほぼズル休みでした💨
「眠たかった」
「保育園送るのも、仕事に行く用意をするのも面倒くさかった」
今までエラいなと思っていたけど、彼女を信じられなくなりました。
時には休息が必要なのもよく分かります。
でも、月2日～3日は子供をだしにしては休んでます。
多すぎませんか❓
私が堅物過ぎるのか、心が狭いんでしょうか🙇
No.1440722 10/10/11 23:48(悩み投稿日時)
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こういうスレが立つと必ず子連れ様云々とレスする人がいるけど、なんなんだろうね💧
本題です。
そんないい加減な人を雇ってる会社にも責任あると思います。
みんな会社に楯突いてまで文句を言いたくないから、なあなあになってるだけでしょ？
本当に迷惑ならここでスレを立てるより、直談判するとか本人に直接言ったらと思うのですが…
ズル休み？
有給であれば何も問題無いのでは…
それと…ひとつ引っ掛かるのが…
もし,,仮にですよ！!
彼女が子どもをだしにして虚偽の休みを取得していたとしたらシンママであるが故に許せない…ってことなのですか？
スレを読む限り
主さんの偏見に
違和感を覚えますね💦
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