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悩める人( 25 ♀ )
10/10/18 09:22(更新日時)

2コ下の去年入社した後輩女子。
とにかく生意気。
言葉づかいが悪くて嫌みがあるんです。
そんな発言ないでしょって事言う。
明らかバカにした発言だったりなめてる。
すぐすねたり。
上司も困ってるがあまい。
決して美人でできる女でなくブスデブ。
おまけに性格悪い。
そんな奴どうすれば効果ありますか?

No.1444255 10/10/16 22:10(悩み投稿日時)

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No.1 10/10/16 22:27
通行人1 ( 20代 ♀ )

「文句あるなら辞めていいからね😃文句言わないで仕事してくれる人なんて他に腐るほど居るんだから😊」

No.2 10/10/16 23:06
ぽぽ ( 30代 ♀ 2zg2w )

入社2ヶ月の新人サン。
仕事を教えてるのに生意気な感じ
間違ってるから注意してあげたら
『教え方が悪い』だのキレだした

何度かそんな事が続いたのでいい加減こっちも限界で

『そういう態度なら仕事しなくていいよ』
って言ったら 本当に次の日から来なかったよ(笑)

でも 人事の人に私の悪口というか 散々言って辞めていったらしいです。

No.3 10/10/16 23:32
悩める人3 ( 20代 ♀ )

つかえないの分かってる?ってグサリと言ってみたら?

No.4 10/10/17 03:57
通行人4 ( 30代 ♂ )

新卒ですか?

どっかのお店で働いたくらいの社会経験では?


たしかに最悪ですが。

結局腹立てても

こっちの負けだと思います。

このガキをどう育てるか

考えます


2、3年後にめっきり変わってたら本当に 飲み会の笑い話になりえます。


教え方ですが

作業に対して小手先の内容だけ伝えてるのでなく全体像から の必要性流れを教え込むのもありです。

自分で仕事を考えて先を読めるようにうまく伝えるんです

そうすると本人は
効率や成果が出来て
面白くなります


その頃には先輩をしたい敬語が出てるはずです




そういった子供のまま社会に出た子は

厳しさや面白さを知るとびっくりするくらい変わります。


元は結局親の教育が原因なんでしょうが。

No.5 10/10/18 09:22
お礼

皆様レスありがとうございます。
4さんご丁寧にありがとうございます。
彼女は中途採用で正社員歴はありません。
皆様のご意見頂いた内容いかせるよう頑張ります。

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