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パワハラとは…

回答9 + お礼6 HIT数 1798 あ+ あ-

悩める人（ 40 ♂ ）
10/10/25 19:19(更新日時)

次の中であなたが「パワハラ」と感じるものがあれば、教えて下さい。

①会話をしない。挨拶が適当。

②社内外で悪口を言う。

③部長が課長を飛ばして係長に仕事や休暇の連絡をする。

④冗談で辞める話をしたら、いつ辞めるんだと執拗に迫る。

⑤信用できないからと、する事全てに干渉する。

⑥必要以上にプライバシーな情報を得ようとする。

⑦大勢の前で仕事をなじる。

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No.1449602　10/10/24 11:31(悩み投稿日時)

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No.1 10/10/24 12:01
銀狼 ( 47FtCd )

結論から言いますとパワハラに該当する物は強いて言えば⑥
公私は関係ないは建前です、ある程度の情報を提供する義務があると思います。社内外についてはその方イコール会社の資質に問題があります
後は部下になる方の落ち度です
勤務中に辞職話が許され、上司に聞かれてしまったなんて、一体どんな職場なのかと思わず笑ってしまった。

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No.2 10/10/24 13:33
お礼

>> 1 ありがとうございます。

セクハラやパワハラの境界線って人によりけりなので、いろんな考えを聞いてみようと思いました。

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No.3 10/10/24 14:45
お助け人3 ( 30代 ♂ )

７番だけです。完全に該当してますが、これが見逃されるのは、パワーハラに日本社会が鈍感だからに過ぎません。あとのは、調べると事情のある場合が多いと思う。つまり、私なら、７以外は慎重に考えます。まっ、人前でなくても、恫喝が録音されていればアウトですが。

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No.4 10/10/24 14:53
お助け人3 ( 30代 ♂ )

１から６までは、やめて下さいとかちがいます。と、言っても繰り返すかどうかが問題です。

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No.5 10/10/24 16:09
お礼

>> 3 ７番だけです。完全に該当してますが、これが見逃されるのは、パワーハラに日本社会が鈍感だからに過ぎません。あとのは、調べると事情のある場合が多… ありがとうございます。

もっと詳しい状況や経過を聞く必要がありそうですが、繰り返しされているようです。

通院で休むと文書料はポケットマネーで払うから診断書もらって…とかも、耳を疑いました。