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もしも...

回答3 + お礼1 HIT数 1965 あ+ あ-

通行人( 23 ♀ )
10/10/28 18:35(更新日時)

もしも..

職場の嫌がらせにより、精神的苦痛を与えられた場合、相手を訴える事って出来るんでしょうか😔?

精神的苦痛の度合いや、(苦痛を与えられている)本人の病状?にもよるとは思いますが。

現在職場で虐め?に私があっています。虐めてる人をAさんとします。

Aさんは過去に2人辞めさせてます。

あからさまに悪口を言ったり、陰口を叩いたり。上司..特に男性に媚び売って、見方につけようとしたり。

私にも悪い点はありました。

なので、それをあかさらまAさんに分かるよう改善すれば、嫌み。

私の粗探しばかりしてます。

お陰で、家を帰っても私はイライラ。良くないと分かっていても旦那に八つ当たり。夫婦関係までおかしくなりそうです。

このような状態ですが、訴える何て無謀ですかね?

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No.1452055 10/10/27 21:11(悩み投稿日時)

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No.1 10/10/27 21:24
通行人1 

相手を訴える場合。

主が病院に行き、仕事で苦痛の診断書が必要になりますが…。

簡単に訴えると言っても、お金がかかりますし、皆が皆さん、勝てば費用も負担しなくてすみますが、勝たなければ全て、主の独り言で終わりますよ😒

慎重に、まずは近くの無料弁護士に予約して、相談して下さい

No.2 10/10/27 21:40
お礼

>> 1 1さん早速のレスありがとうございます。

文章にするのが、難しいんですが...もう本当に毎日毎日苦痛何です。

Aさんは、私以外の人(10数名いるパートや社員)ほぼ全員の悪口は言ってます。

特に私は一番の標的になってます。

Aさんは自分中心でないと嫌な人で、Aさんより若くて、目立ちたがりな私そのものが嫌何でしょうね。

私の粗探しを毎日毎日💧

自分の駄目な点も認める努力もせず、もう私が辞めるか、Aさんが辞めるか..って状態です。

愚痴になって、すいません。

No.3 10/10/28 07:31
通行人3 

訴えるなら、会話を録音するなり、具体的な証拠をとっといたほうがイイですよ

No.4 10/10/28 18:35
通行人4 ( 40代 ♀ )

会社内にセクハラやパワハラを受け付ける部署はないですか? もしあるなら、そう言うところは匿名でも大丈夫ですよ

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