あてつけ☆ため息

主さん、３０歳ちょっとため息ですね……経験が、そう言わせるんです、いろんな事を考えて、だめなら、出来ないで当たり前かも、いろんな事考えて、行動してだめなら、しょうがないけど、行動も、考えも無いなら、新しい上司も要らないし、その程度の社員なら、店事態あつて無い用な物、主？子供見たいな事いいますね。

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なるほどですね…。

少し手法を変えて先に質問しちゃえばどうでしょうか？

『…しましたけどいいですか？』『…で確認しましたいいですか？』てな具合で。

先手、先手を気付いて用意周到みたいな感じで😄

仕事って気付きが大事だとあるセミナーで聞きました。

しかしため息に『分かりましたっ！』って厭味はテンション下げますね⤵

あっ、①さんって句読点の点が多いのと、説教内容が分からない😞

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部下のできがそれだけ悪いのですね。溜め息つきたくなる上司の気持ちが何となくわかる気がします。仕事ができる上司なのでしょうね。

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>1さん
句読点無いのも読み難いけど、不要な句読点が多すぎると、反って内容が伝わり難くなります。
文章の意味が分からなくなってます。


>主さん
「わかりました！」＋ため息は嫌ですね😔
言い方って大事ですよ。
その上司は、育てるのが下手なんだろうね。
そのうち、さらに上の人がそのことに気付くだろう。

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>> 2 なるほどですね…。 少し手法を変えて先に質問しちゃえばどうでしょうか？ 『…しましたけどいいですか？』『…で確認しましたいいですか？』て… 　丁寧なお返事ありがとうございます。「私に頼るのは最低限にして！」ほしいようです。
新人に頼られる＝部下の努力不足＝上司を甘く見てる

と考えているようで、なんだかなあ・・・・・・と思います。


今までに新人が数人（←問題ですよね…。）鬱になり休職や退職しています。



先手、先手のアイデアは、新人たちに話してみます。ありがとう。

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>> 4 >1さん 句読点無いのも読み難いけど、不要な句読点が多すぎると、反って内容が伝わり難くなります。 文章の意味が分からなくなってます。 >… 見ていて辛かったので、分かっていただき嬉しいです。

　その女上司の平社員時代は、どちらかというとアウトローなタイプだったようです。制服着用なのに「これきらい！」と着ないで通してたとか……それが通用する我が社、そんな人が上に立つ我が社。なんだか自分の未来も心配になります……。

　「単車に乗って～」と話された時は、ビックリしました。不良だったんだろうか？休憩室で大きな声で携帯をかけながら「ちょっと悪めのワタシ」をアピールされるのが嫌……。これで四十路って……。

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>> 3 部下のできがそれだけ悪いのですね。溜め息つきたくなる上司の気持ちが何となくわかる気がします。仕事ができる上司なのでしょうね。 あなたの言葉を借りるなら

出来が悪い子には→ため息とイヤミ

出来が良い子には→目線が合うとムスッとして、ため息。


これでも上司の気持ちに同調ですか？

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