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私の心が狭いだけでしょうか。
年齢31と書いていますが設定間違えてしまって本当は21です。 前に"仕事での葛藤。"で投稿した者です。お久しぶりです。 今、私の職場には新人が入ってきて私のフロアに3人入ってきました。 パートさんともう一人の職員は仕事も段々覚え、一人立ちしました。 もう一人の方が…少し変わった方で、介護歴2年か1年…曖昧なのですが介護歴は長いそうです。 前の介護施設でも夜勤をやったり利用者さんを介助したりケアしたりしていたそうです。 ですが今、言い方悪いですが仕事が全然出来ていません。 そして空気読めてません。 私が利用者の移乗中に調理の献立聞いてきたりとか…利用者のケアに対してもベットで水分を上げるとき、側臥位でギャジUPしそのまま飲ませようとしたり… おとつい、その人と一緒に早番で私は見守りしてたんですけど利用者を起こそうとしたのですがうまくいかず、私はアドバイスしながら手伝ったんですが「すみません…私にはできません。こんな人、初めてで…出来ません!!」とバトンタッチされ私がケアしました。
長くてすみません。まだ続きます。
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ありがとうございます。
正直、3回目の早番なのに少しは出来ない事あるだろうなとは思っていたけどこんなに出来ないなんて…と思いました。
その人は職場の皆もうんざりしています。
そして、何度も教えた事を忘れ、注意されても凄く謝っているのですが全く気にしていない様子です。仕事も人が忙しいのに「洗濯物たたみ終わって、今、何をすればいいのでしょうか？」と聞いてきます。
介護歴がある、未経験で私はそういう偏見な目で見ていないつもりです。でもさすがの私でも最初から出来ません。無理です。人の仕事見ない。やる気ないで今私は凄い腹が立っています。
これは私の心が狭いだけなんでしょうか。
やる気がないとかでは無くて、ただただ勉強下手なだけでは？
主さんたちは慣れているから、「なぜこのタイミングで!?」とか「そうじゃないでしょ涬」とか思うのでしょうが。
あるパターンがあるなら、事細かくいちいち説明しながら、文字通り手取り足取りで、ようやく身について来るのでは？
考え方とか、やる気の方向性とか、気遣いの違いとか、人間てキリが無いくらい違うものです。同じ日本に住んでいても、育ちも生活習慣も全く違いますからね…
ある程度、振るいにかけられるのも仕方がない事だとは思いますが、上手く育て上げられれば、かなり頼りになる人だとは思います。
諦めるのは、いつだって出来ますからね…上の人に相談されてますか？指導のアドバイスを貰えるかも知れませんし、みんなでアイディアを出し合うのも、必要かも知れません。
お礼ありがとうございます。
確かに人により違いますがその人は細かくいちいち説明しても手取り足取り教えても、すぐに忘れてしまいます。そして出来ないと諦めてしまいます。メモを取ろうともしません。上司に相談しても最初に教えたのは上司でH長→管理者→私の順で指導しています。管理者も突き放しているんです。お礼いただいたのにお言葉申し訳ありません。
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