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こんな会社アリですか?!
私の主人は主人の親戚(お母さんのお兄さんのお嫁さん)の会社で働いています。職種は塗装関係の職人です。その社長の事でとても困っているのでアドバイスよろしくお願いします。事の発端は、社長からの電話でした。｢現場の社長(簡単に説明すると親戚は派遣みたいな感じなので、この場合現場の社長と会社の社長がいます)が寮にする為に家を買ったんだけど、家の中に家具やお皿など細かい物がいっぱいあるから見に行ってもらってきたら？｣というものでした。正直、どんな経緯で売られた誰が住んでいたのか分からない家の中の物をもらうのに抵抗があったので、｢彼と前から憧れていた家具があって、その為にお金も貯めているのでもし見に行って気に入った物がなかった場合、(現場の)社長さんには失礼にあたりませんかね？｣と断ったのですが、(会社の)社長を怒らせてしまいました。その後、現場の会社から支給されていた食事代(１日1200円)カットに始まり、給料も５万円もカットされてしまいました。主人の職場の人の話では｢食事代で〇〇ちゃん(私)がご飯を食べてると思うとムカつくから食事代カットした｣と言っているそうです。
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話にならないぐらい理不尽ですが
中小企業なら多いと多いと思いますよ。
一族経営の会社ですよね。
就業規則はない、福利厚生もいい加減、給料もボーナスも
社長の鶴の一声でどうにでもなる。
中小企業って、そんなもんだと思います。
社長に逆らったら、嫌がらせをして、
退職に追い込む場合もあると思います。
レスありがとうございます。
私が今第２子妊娠中で貯金をしないといけないのでどうしても諦められないんです。。。
給料カット以外にも、車を無理矢理買わされ車種も選べず代金(20万円)を前借り(塗装業界では前借り制度があります)として借金させられ、勝手に毎月５万天引きされているのにも腹が立っています。
妊娠中気が休まりません(´・ω・｀)
旦那を転職させりゃいい。会社に不満言っても会社は変わりませんよ。諦めきれなくても、支給されていたのが不思議な手当ては会社の意向でどうにでもなるもの。
遠回しに買った家の片付けを手伝えって言われたんだよ。
気付かなかったの？
とりあえず行っていくつか持ち帰れば済んだ話なのに💨
もっと空気読んで融通利かせなきゃね⤵
さて本題ですが、そこまでなったら離婚するか旦那さんが辞めるまでイビリが続きますよ。
旦那さんの精神的ダメージが少ないうちに転職を勧めます。
理不尽だと思うでしょうが、カットされた分は諦めて下さい。
そんなことに拘ってるうちに泥沼になって抜け出せなくなりますよ。
主さんにはお気の毒ですが、その会社はきっとこれからも変わらずそのままだと思います。
なんというか 会社として機能していないように思います。
ですが、中小・零細企業にはありがちな話です。
ですので可能なら違う会社で仕事されるのがいいんじゃないかと思います。
主さん社長さんの言われる事には、理不尽なことでもはいと言って従ったほうがいいですよ👍いらないものでも笑顔でありがとうございます😄て貰ってきて帰ったら、ポイすればいいですよ。転職できるなら、転職するか、旦那さんにバイトしてもらうしかないですね😫元気な赤ちゃん産んでください。
皆さんありがとうございます。
もらっておいてポイは無理なんです(´・ω・｀)月一位で泊まりにくるから！と意気込んでいたおばさんなので…
嫌がらせが続くようなら辞めるしかないですよね。
労働基準監督署に相談したのですが、やっぱり違反みたいで訴えればお金は返ってくるそうです。話し合いでは無理そうなので辞める前に手紙で請求してみようかと思います。
皆さんありがとうございました。
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