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社員からパートになるためには
新卒で小売り業界に入社しました。仕事は重労働ですが体を動かすのが好きなので、仕事内容(商品陳列や品出し)は好きです。ですが、私が苦に思っているのが、長時間拘束と社員がこなさなければならない各種業務(何十枚に及ぶPOP作成、プライスカードみたいなもの)や売場造りです。私はようやく研修が終わり違う店舗に配属されたんですが、私の担当する部門は私一人しか居ない上に2000以上ある商品数を一人で管理し、発注し、POPを作り、伝票処理し、売場を作らなきゃならないのです。はっきりいってこれからの激務に耐えきれる自信もありませんし、集中してのし掛かる責任にも押しつぶされそうです。しかも、その店舗は個別にイベントのようなことをしていて、その時は朝2時集合、夜9時解散という有り得ないイベントが待ちかまえています。最近は退職したくて溜まりません。ですが仕事自体はすきなので、給料やボーナスは出ませんが時間と精神に余裕が出来るパートに降格して貰うことは出来ないかと悩んでます。
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相談してみるしかないけど、商品陳列や品だしが好きなら他にも仕事はあると思いますが・・
ちなみにパートになりたいなら何か他にもっともらしい理由をつけたほうがいいですよ。親の介護があるとか結婚するとか。身軽だと何だかんだとうるさいから。
私は社員になって欲しいと言われても、なりたくないので資格の学校に通うことをサッサと決めましたよ。
自分の考えややりたいことを話しても、ケチばっかりつけられたので、ならせっかくだからとやりたいことに関連した資格とることにしちゃいました。
今度は資格とったら転職するのか、とうるさいけど、違うんだけど、勝手じゃんね～面倒だよね。
レス下さり有り難う御座います。
理由は大事ですね。私の場合最近精神的に参ってしまい病院で薬を貰うまでになってしまいました。その事を話したら駄目でしょうか…。
本当にしんどくで、体が重いです。店長は話を取り合ってくれないので、今度人事部の方に電話してみようと思ってます。
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