怪しい社員のしもべ?

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通行人( 36 ♀ )
10/12/05 05:21(更新日時)

派遣で企業で働いています。役職についているある社員の行動が怪しいので、気になっています。その人は日頃から、細かい個人的業務を時々派遣である私に命じます。例えば、自分の成績表のデータ化(マル秘情報)や個人で使った領収書の処理。他の社員、課長でさえ自分たちでやることを頼んできます。また会社の幹事などかってするんですが、会費の残金を猫ババしたりします。直接色んな業務を頼まれてるうちに、他の人よりその人の行動が気になる私は、誰にもその事を相談できずにいます。私には、時々イライラをぶつけてきたり、機嫌のよいときは気持ち悪いくらいに仕事を心配してきたりもします。が、私は正直怪しい人なので関わりたくないです。会社の備品が紛失してしまう事件があり、私はその人が怪しいと思っています。とりとめのない文章ですが、要は公私混同するその社員の行動が嫌で、ストレスがたまります。こんなこと上司に相談してもいいでしょうか?

No.1478792 10/12/05 04:51(悩み投稿日時)

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No.1 10/12/05 05:04
通行人1 ( 30代 ♂ )

いや
確信的なら相談もありだけど、怪しい?だけではどうですかね

況してや派遣で勤務してるとなると
同僚とかなら


難しいし話です

No.2 10/12/05 05:21
お礼

>> 1 夜分ですのに、早いレスありがとうございます。
やっぱり、見てみぬふりして、言われるまま仕事を引き受けたらいいんですかね?
ただ、もし不正があって、その罪が、私にかけられかねないので余りに怪しい行動を察知したら誰かに言っておきたいんですよね。

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