- 注目の話題
- 主人の母親が亡くなりました。義理兄が喪主でした。 香典渡しましたが49日も済ませ１ヶ月たちます。 香典のお返しがきません。 普通はないものですか？親族だか
- 旦那が何もかもやめたいと言っています、アドバイスください。主にお金のことです。 私32歳、旦那35歳です。不妊治療3年しています。体外受精までやっています
- これって我儘に聞こえますか？ この前彼氏と旅行に行ったのですが、彼氏が旅行前に食べたもののせいで体調を崩しました。 それで、二泊三日だったのですが、初日
期待外れな男ですか？
姉の携帯からです。23歳の男です。
自分は新入社員で小売業界に入りました。某ｽｰﾊﾟｰで働いています。ちなみに母親が、このｽｰﾊﾟｰで働いていて、いつも話を聞いていて良かったので、ここを就職面接受けました。
面接の待ち時間の時に、人事の人に声をかけられ、何故ここを選んだか聞かれたから『母親がパートしている』と言いました。そしたらその話は社長まで広がりました。
そして合格。
配属先発表…全店売上NO.1の店になりました。新入社員が入るのは初めてらしいです。ｽｰﾊﾟｰなので朝から晩まで通路はお客様で塞がれます。勤務時間は8:00-24:00。
研修終わったら、担当を任されました。全店売上NO.1の中でも、その売上を決める日配の担当です。正直新入社員ではかなり責任が重かったです。
自分は負けました。何回も店長に辞めたい辞めたいと言いました。その都度店長は励ましてくれました
俺が辞めたいと言った話はﾏﾈｰｼﾞｬｰにまで広がりました
ﾏﾈｰｼﾞｬｰから、今春辞令があり転勤してもいいから希望を教えてと言われました。つづく
タグ
新しい回答の受付は終了しました
正直、期待外れでしょう。 そんな事ではスーパー辞めて他の会社に入っても、窓際社員しかできない。
期待されプレッシャーを感じるのは分かるけど、まだ何も始まっていない段階で辞める!と騒ぎだすヘタレ社員に普通は期待できません。
引き留めるのは、何の結果も出ていない未知数の若者で、使える人材を育成がしたいとの期待からでは。
任された仕事を精一杯し結果ダメで辞めるなら分かりますが。 移動は、売り上げ1位店から逃げたがっている新入社員に逃げ場を与えてあげるだけ。早々辞められて無駄な採用になるより、将来性あるから。
どのくらいの規模のスーパーかわかんないから一概には難しいけど、期待はあったと思うが別に気にしなくていんじゃないかな。
最初から適材適所の判断下す人はそう多くないし、いきなり能力をはっきする人も多くないから。
会社辞めてもかまわないと思うが今辞めたら辞め癖つくよ。なにやってもダメな男だーってね。
せっかく移動のチャンスくれたなら一回頭下げてお願いしますと言ったがよいと思うよ。
まだ見込みはあるんじゃないかと思いますよ。
いきなりNo.1の店に配属したのは無謀だったとの判断かな？と思います。
自分を卑下しないでチャンスを頂いていると判断できないですか？
移動先で基盤を造ってみてはどうでしょうか。
私の会社かな？と思ってしまうような話で驚きです。
私は社長をやらせてもらってます。いわゆる引き抜きで社員を取っているので未経験の新入社員はまずとりません。
ですが一年前に未経験の新入社員を採用し、実績No.1店舗へ送りました。そしてそれなりに責任ある立場に就けました。
新人には重荷なのは百も承知です。でも重荷に負ける奴はいりません。結果を出せなくてもいいし結果出せとは言わない。この重荷の中でどこまでふんばれるか試しているんです。
重役になればなるほど精神面できつくなります。仕事ができるできないも大事ですがメンタル面も重要です。
まだ上に尻拭いしてくれる立場の人間がいてくれるにも関わらず精神面で潰れる奴はいりません。
精神面が弱いから出世コースからは外すが仕事が出来ないわけではないから一応雑用専門の駒として残しておく、そんな所じゃないでしょうか。
続きです。
まだ新人なのに…と出来ない事に理由つけるのは誰にでも出来ます。新人だけどやってやる！という人材を求めています。
辞めたがってるのを引き止めてもらえて、異動希望まで聞いてもらえて、こんなに甘やかしてもらってるのに頑張れない自分が情けないと思いませんか？
異動してもいつかNo.1店に戻れるようになってやる！と思えませんか？
奮起出来ないようなら主さんは期待ハズレです。
奮起して変われるなら期待以上です。
頑張ってね！
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
