これ以上はムリ

回答4 + お礼2 HIT数 1266 あ+ あ-

悩める人（ 40 ♂ ）
2011/01/27 22:57(更新日時)

ここ何年も昇給ありません

上司に問い正すと「会社の規定にそって査定評価している💢」とこと細かに査定内容を威圧的に説明してきました。

それは解ってる。
こっちが言いたいのは上司によって査定評価が大分違っている。
10人いて毎年昇給が１人とかっておかしくないか？
別の上司ならほぼ全員昇給してくれるぞ💢

こっちは法定ギリギリまで残業してサービス残業迄して飯を食う暇も無く働いている。
全体の営業成績だって伸びている。
上司曰く「上げるから結果を出して下さいよ、アピールして下さいよ」との事

要するに、自分が努力不足だって事ですね。
実際、１人辞めるし

もう、これ以上はがんばれません。

愚痴です。

給料貰えるだけマシと言うレスはいりません。

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No.1513004　2011/01/27 22:04(悩み投稿日時)

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No.1 2011/01/27 22:10
通行人1

無理ならしょうがない。

ドンマイ。

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No.2 2011/01/27 22:17
通行人2 ( ♀ )

優秀な人は定時で帰れます。がんばってるかどうかは会社に関係ない。
単に能力不足では？

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No.3 2011/01/27 22:29
お礼

レスありがとうございます

確かに開き直るしかないですね

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No.4 2011/01/27 22:36
お礼

>> 2 優秀な人は定時で帰れます。がんばってるかどうかは会社に関係ない。単に能力不足では？レスありがとうございます

言わせて貰えれば、自分の仕事が終わった後に全員でのミーティング等があります。

それが終わらないと帰れないし、更にその後お客さんに頼まれた備品の準備等を個々に行なうわけです。

遅番もあります。

会社の営業サイクルがあるのでまともにタイムカード押してれば法定外となるわけです。