最低１ヶ月前退職届を提出しましょう。
理由は何でもいいと思います。正直に言えないなら、結婚するとか引っ越しするとか、次の仕事が決まったとか。

残業代がついてないとのことですので、やめる前に、さかのぼって６ヶ月分のタイムカードのコピーをとっておくといいです。残業時間が月45時間（多分）を超えてることが証明されると、失業保険の申請するとき役にたちます。

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No.3 06/11/03 00:19
匿名希望3 ( 20代 ♀ )

まずは辞める予定１ヶ月前以上に上司に辞めたい事を伝えて下さい。理由は思った事を全て伝えるとトラブルにもなりかねませんのでやんわりと。
許可が下りたら退職願いを出して下さい。辞めるまでに最低１ヶ月前には申告するのが礼儀ですよ😃

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No.4 06/11/03 00:19
匿名希望4 ( ♀ )

タイミングとしては辞める日から大体1ヶ月以上前に上司の方に、辞めることへの同意を頂いておいた方がいいと思います😺どうして辞めたいのかを伝えるというより、始めは相談のような感じで話したらいいと思いますよ😊もしかしたら上司の方が、主さんにやめられたら困るなどの理由で、条件をアップしてくれるかもしれないですし😻😻

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No.5 06/11/03 12:43
お礼

みなさんありがとうございます！辞める理由は残業がおおいと本当のことを言うべきか、他にやりたい仕事があるだとどちらがいいと思いますか？あと転職するのに一番いい時期とかありますか？質問ばかりですみませんm(__)m

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No.6 06/11/03 15:38
匿名希望2 ( 20代 ♀ )

私も元アパレルで、残業時間が多すぎてやめました。月100時間なんてありえない…
でも、上に言っても、『そんなのみんな一緒。』で片付けられました。
確実に円満にやめるには、だれも反対できない理由を考えないと、後味悪い退職になります。

あと、転職に不利な時期は春だと思います。いつが有利とかはあんまりないかも。