バイトのシフト
早く就職しろよと思われるかも知れませんが…
バイト先のシフトの事ですが店長や社員はよく「明日入れる?」とか「延長して」とかよく言ってきたりするのですがシフトの時間以外にバイトを入れるというのは店長のシフトの組み方が下手という事ですよね?延長でなんか半強制な時もあれば暗黙の了解的な感じな時もあります。金を稼ぐためにバイトをしてる訳ですけどそのような気分のよくないシフトの入り方で「金が入るんだからいいじゃん」…と社員側は思ってるかも知れませんがそういう考えは僕は嫌いです
延長したからと言って時給UPする訳でもなく詳しく分かりませんが一定時間以上働かないと残業手当は発生しませんし。
延長してくれと言われて理由なく断るとやる気なしと見られてシフト削減されたりしそうですし…
正直言って「シフトに入らせて貰ってる」ではなく「シフトに入ってやってる」としか思えません。
ってかどこのバイトでもそんなものなんですかね?うちより酷いとかもあるかも知れませんが…
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私は三十代で会社員ですが、私の義弟が主さんと同じ歳で、その子と比べてしまいますが…
雇用形態は置いとくとしても、主さんは社会勉強をもっとするべきと思います。
その年齢の男が悩むべき事ではありません。
何か、精神的や身体的な疾患等をお持ちの理由があるのならば謝ります。
2です。
それは失礼致しました。
主さんの考えは書かれた内容の範囲内でですが分かりました。
それでは、思い切って他の似たような店に面接に行かれてみては?
自分の間違いに気付くでしょう。
それか、頑張って自分の店を持ってみて下さい。
これが一番良く分かると思います。
今の世の中、働いてやってると言える人が何人いるか探すのもいいかもです😅
>>6
『時間に余裕があるフリーター』と自身も分かっているようですが、その通りで正社員はフリーターほど暇ではありません。
従って、暇な人に早出や残業を頼み、断られたら正社員がその分働く。
休みがちな人や役に立たない人は、契約更新をしない。
「シフトに入ってやってる」などと思い上がった人には、「君、来月の契約更新はしないから」と通告して差し上げます。
私はファミレスで働いてます。同じシフト制です。
だから欠勤した人の代わりに入ったり延長したりしますし、予測以上にお客様が来たら早出もあります。嫌だと思った事は一度もありませんね。だってお金になりますし。
きっと主さんは就職したらサービス残業でも文句言うんでしょうね。
入ってやってるだなんて…そんなに嫌なら 今後はずっと断ったらいかがですか?店長にはっきり言えばいいと思います。
働いてもらってるか働かしてあげてるかは店長次第だとおもいます。
自分は1度シフトを代わりたいと言ったら良いか悪いかではなく「仕事したくないなら辞めていいよ。働いてもらってる訳じゃないから。」といわれました。
バイトやパートで残業手当なんかつくとこほとんど少ないんじゃない?
時給とは別に残業手当なんかつかないよ。
そもそもバイトなんかそういう人手が足りないときのものだからさ。
仕方ないよね。
私もパートだけど一時間とか普通に残業しますよ。
私は稼げるから気にしないけどね
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