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雇用保険加入
私はサービス業の短時間のパートで働いています。たまに通しで休憩なしの10時間で働くときがあります。
先月エリア担当の上司(営業)から連絡あり、
月に80時間?85時間?(⬅どちらか忘れました)働く人は雇用保険に入らなくてはいけなくなったから、それようの記入して提出するための書類を送る。と言うことでした。
この先、月によっては規定の総時間に達しない可能性があります。
書類はまだ送られてきていないので、提出も出来ずにいますが、そのような場合、総時間に達しない場合の月ですが、雇用保険は引かれないとしても、翌月の総時間が達していた場合どうなりますか?
わかりづらいスレで申し訳ありませんが、回答お願い致します🙇
No.1562861 11/03/28 22:17(悩み投稿日時)
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月によって勤務時間に変動あるのは誰でもある事なので、気にしなくてもいいです。
一度加入したら退職するまで加入する事になります。
加入後、一年経てば退職後に失業保険が支給されるし(条件はありますが)保険料も安いので加入した方が得ですよ。
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