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試用期間中無断で給料下げられる
試用期間中いきなり先月より基本給が下げられてました。
いかなる理由があれ本人の同意なく勝手に下げるのは許されますか？
入社した日人事からあなたはこの給料で働いてもらうと口頭でいわれただけで書類契約などはしてませんが労基は不払いで言えると言われました。
No.1578116 11/04/21 13:50(悩み投稿日時)
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下げられた後の給料は幾らなのでしょうか？
確かにそんな簡単には下げられないし、言われた金額と違うという主張は出来るかもしれませんが、金額によっては逆に法定内だと言われる可能性あるかもしれません。
それはハローワーク求人?
雇用主は労働者に対して一方的に賃金の変更は出来ない様になってます。
賃金変更の場合は合理的な理由がないと無理です。
能力的な部分で下げたにせよ労働者に対し説明責任があります。
今後労働基準監督署に行き相談した場合、不払い請求はできると思いますが、試用期間の場合能力的な事を雇用主が言えば契約打ち切る可能性があります。
契約を打ち切る場合は試用期間中に決まっていた額の請求を辞めた後にしたらいいです。
2万を引かれてもとりあえず働く意志があるなら不景気なので妥協して働くのも手です。
なかなか決まらない世の中だから。
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